找准职业定位和发展方向

对个人来说，准确把握自己的职业方向是作好职业生涯规划的首要环节，它是一个人职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业倾向，指导你未来5～10年的职业积累和发展。

一个合理的职业方向和定位，应该建立在这样的三角关系上：

你能做什么：这是自己能力的总和。它包括你的“基础力”（即学业经历、相关训练等）、“执行力”（即处理事务、排忧解难等能力）及“意志力”（即勤劳负责、压力承受力及负荷能力）。

你想做什么：你不能没有志向和梦想，但要建立在务实的基础上。

外界能给你什么：大环境（即一般所谓的职场）能给你什么，如有多少需求，录用的标准为何等，这些多半不是你能掌控的。

“好高骛远”、“心猿意马”等都不是规划自己职业生涯应有的心态。世上有更多的工作，都是在你先有“意愿的投入”后，才能感受到“工作的成就”，继而得到“工作的快乐”的。

在职场里，我们常常会“为了迷恋天边的彩虹，而忘却脚边的蔷薇”，这是因为缺少对自己正确合理的“职业方向定位”。一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己一个准确的定位。定位的最终目的是要找到一个与自己相匹配的工作，为自己确定一个科学的职业方向。而如何定位，实际上可以概括为知己、知彼、科学决策。

职业方向定位大致可以分为三步：

第一步：认识自己

所谓“知己”就是要全方位了解自己。进行准确的职业方向定位，必须准确了解自己的兴趣爱好、天赋能力、性格特征、气质特点、职业价值观念等。方法可以是自我探索，可以是请他人作评价，或借助心理测验，或求助于专业机构，以客观充分地了解自己，给自己的职业准确定位。一个人只要能发现自己的优势，并把它发挥到极致，就能非常优秀。

认识自我是对自我深层次的解剖，了解自己能力的大小，明确自己的优势和劣势，根据过去的经验、经历，推断未来可能的工作方向，从而彻底解决“我能干什么”的问题。这就要求把自己与众不同的地方保持下去，形成自我鲜明的定位，也就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所认可。自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不可回避缺点和短处。

第二步：了解职业

了解职业的过程包括两个方面：第一，对自己希望进入的行业、企业进行调查研究；第二，追问自己为什么要作出这样的选择，以及这个选择对自己和行业、企业可能带来的影响。

了解职业的具体内容也可以用一个三层的金字塔来表示。金字塔的底层是行业选择，即在众多行业中找到适合自己的。金字塔中层是公司选择，即对某一行业中的众多公司进行考察，筛选出与自己匹配的一类。金字塔的高层是职位选择，即在与自己匹配的公司中找到与自己匹配的岗位。

了解职业，还要了解职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色、企业文化、制度机制、工作气氛及老板风格等。

了解自己的职业兴趣，可弄清自己喜欢做什么。了解自身职业人格，可弄清自己适合做什么。了解自己的能力，可弄清自己擅长什么。此外，还要了解自己倾向什么，即工作角色兴趣。角色兴趣一般分四个方面：一是对人的兴趣，即以人为工作对象的工作，如教师、律师、社会学家等；二是对物的兴趣，即以具体物为对象的工作，如工程师、房地产评估师等；三是对数值的兴趣，即处理具体数字和资料的工作，如会计师、软件编程员等；四是对抽象概念的兴趣，即考虑抽象概念的工作，如艺术家、文艺评论家等。在确定了自己的角色兴趣后，可以根据不同职业的素质差异，确定自己职业发展的方向。

第三步：科学决策

职业，逐渐融入生命，职业的选择，代表着生命的走向。职业方向定位在一个人的职业发展中起着决定性的作用，因而需要特别慎重。选错了行业，可能会毁掉本该有所作为的人生。

你的工作只有在作出选择后，静下心来认真持久地努力，才能真正成为你的事业。