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面试官问自己的优点怎么回答

时间:2022-03-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:关于自我介绍的要点及中、英文自我介绍范例参见前一节自我介绍的内容。通过这种方式维护了她的专业威信。于是有些人借用面经里面提到的将优点当作缺点来大做文章的方法,既回答了问题又推销了一把。老练的招聘经理一听就知道你是在背“面经”,因为他们可能以前就是用这样的雕虫小技来回答这个面试问题的,一下就能听出来你其实是想夸自己,也会觉得你不真诚。

1.请简要介绍你自己。

这个问题通常是面试开始的第一个问题,即自我介绍,要额外的小心。关于自我介绍的要点及中、英文自我介绍范例参见前一节自我介绍的内容。

2.你的家庭情况?

【问题分析】 有些国企或民营企业面试官、年长的面试官会在面试开始时问一些家长里短的问题,例如你的家庭情况、父母的职业、是否是独生子女等等。这类问题一般在面试的寒暄阶段出现,起到的作用是调节紧张气氛,对于面试官来说是为了找到一种感觉:“与这个应聘者聊天,是令人舒服的!”如果你在这个聊天阶段不能令面试官感到舒服,有可能面试官会草草结束面试,因为在面试官看来你不可能很好地与同事或者客户交流。

【应聘者背景】 三口之家,工人家庭,父亲下岗,应聘审计行业。

【回答范例】 我们家里有三口人,我和我爸妈。我爸和我妈都是化肥厂的普通工人,后来我爸下岗了。下岗之后我爸靠修理煤气灶、安装热水器的手艺,收入比以前高了。所以我爸总是跟我强调一定要掌握一门手艺,来面试前他还问我审计是不是个手艺呢。

点评:不仅全面说明了自己的家庭情况,而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因,让面试官听起来多少有些感动。

3.你最大的优点是什么?

【问题分析】 有许多面试官都喜欢问这个问题,其目的主要有两点:第一,考查应聘者的诚实度,有没有撒谎,能否真实客观地阐述自己的优点;第二,应聘者所阐述的优点是否符合这个职位所需要的素质。有时候优点与缺点会因为职位的不同而出现互换,即对于一个职位而言的优点,可能会成为另一个职位的缺点。例如:具备很强领导力的人往往不适合从事客服、助理及秘书等以细节和服务他人为主的工作。所以,在准备这个问题的时候,建议从以下方面考虑:首先列出自己的3~6个优点;然后就每个优点找出3个例子,例子最好来自学习、工作和生活3个方面,而不仅是一个方面;最后从这3~5个优点中选出1~2个与申请职位相符的优点。

【回答范例1】

我做事比较有计划性,我信仰一句英文谚语:If you fail to plan,you plan to fail.每天我做的第一件事情就是列出当天的计划,把当天要做的事情分成两种:必须完成的及最好能完成的。我去购物前也一定会列出购物清单,所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的规划,从大二暑假开始我就决定毕业后要从事与销售和市场相关的工作,所以从那个时候就开始去做一些相关的实习兼职,同时还选修了市场类的课程

【回答范例2】

认识我的朋友们都说我解决问题的能力很强,往往能妥善处理比较难办的问题。举个实际工作中的例子吧,我大三暑假在××会计师事务所做审计实习的时候,有一天发现领导我的项目经理在业务上犯了一个比较原始的错误,她把审计报告中的一个数字的小数点位置搞错了。本来我想直接与她沟通指出她的错误的,但是她当天恰好因为另外一个同事的数字错误而大发脾气,我觉得这样的话可能会比较尴尬。所以我换了另外一种提醒她的方式,我给她发了个E-mail,委婉地提出是否小数点有出错的问题,同时还问了几个其他的专业问题。这样她既改正了数字错误,又给我讲解了很多专业知识。通过这种方式维护了她的专业威信。

【回答范例3】

我觉得,我最大的优点,就是骄傲,也许您会说骄傲是一种缺点,但是我却觉得正因为我身上这股“骄傲”,使我在任何事情上都不甘落后,任何事情都必须做到最好。这大概跟我从小到大总考第一名有关系吧,成为第一名似乎已经是我的习惯了。

我以前做过兼职,负责给购买公司汽车的用户做电话回访,并约他们参加公司举办的座谈会。当时,我们组里有8名兼职学生,都是做电话访问的。公司规定我们每天完成40份问卷,而我每天都可以超额完成,有效问卷能达50多份吧,这多出来的10份问卷我是怎么办到的呢?我把重要的信息都记在本子上,省去了翻阅的时间;把各个汽车品类信息记熟,这样可以方便对答;我还针对问卷的具体问题简化了问答与流程,所以会比别人快很多。

我想这种不服输的心态是一种很强大的驱动力,在我遇到困难、面临挑战和压力的时候,可以促使我不顾一切地努力下去。

4.你最大的缺点是什么?

【问题分析】 这是面试中比较难以回答的一个问题!坦白地说出自己的缺点固然值得提倡,但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由上的一条,那么这个缺点就成了“死穴”,点中就可能导致你的面试以失败告终。

但是绝口不提你的明显缺点必然表明你不够诚实。于是有些人借用面经里面提到的将优点当作缺点来大做文章的方法,既回答了问题又推销了一把。例如:有人说自己忘我工作而不注意休息,亏待了身体,并且假惺惺地检讨一番。还有人说自己是一个完美主义者,事事追求完美,以致影响了工作效率。

这样的回答可能算是很好的答案,但从其他方面看又可能加速失败的进程,此时又是很差的答案,绝对堪称双刃剑。老练的招聘经理一听就知道你是在背“面经”,因为他们可能以前就是用这样的雕虫小技来回答这个面试问题的,一下就能听出来你其实是想夸自己,也会觉得你不真诚。

对待这个问题,唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

【回答范例1】 我容易受他人的影响,这是我认为的我目前最大的缺点。例如:大家都学习的时候我就会学得很拼命,大家纷纷出去找实习,找兼职,我也开始做兼职。我发现我自己有从众的心理。如果能顺利加入贵公司,我想我一定会受到贵公司里更多优秀人才的好的影响的,呵呵。

【回答范例2】 (应聘文职类职位)我的公开演讲能力比较差,如果在公共场合谈论我不太熟悉的领域的话,我经常会感到紧张。但如果谈论的是我熟悉的内容,我会表现得自如得多。所以当我需要做公开演讲的时候,我必须要准备得很充分。说实话,我确实很羡慕那些无论什么话题都能高谈阔论的人。

5.你最欣赏你朋友的哪些优点?

【问题分析】 有些同学可能对这样的面试问题很疑惑:我朋友的优点跟我有什么关系啊?这个问题实际上是一种试探性的面试问题,面试官可能想要考查你以下三个方面:

(1)考查你的观察能力,看你是否能够细致地观察别人、关注别人;

(2)可以从你朋友所具备的品质以及优点来看出你所欠缺的是什么,正因为你有这方面的欠缺与不足,所以你可能最欣赏;

(3)考查你的性格取向以及价值取向,正因为朋友是你最亲近的人,所以从他们具备的品质与优点也可以反映出你的性格取向或价值取向。

所以这个问题其实回答起来并不简单,你既不能让面试官觉得你欠缺太多,又要很好地突出自己。

【回答范例】 我比较欣赏大学时的一个朋友。在我眼中,他比较乐观、自信,还很幽默。他的专业课成绩不是很好,有几门课考试不及格,但是他能够乐观、自信地面对,通过努力把那几门课重修通过了,还时常幽默地对我说:“我不及格的最主要原因,主要是想交些重修费给咱们老师,帮助他们改善一下生活条件”,呵呵。

6.你有男/女朋友吗?(女生可能遇到的问题:如果有男朋友,准备什么时候结婚生小孩呢?)

【问题分析】 不论是在国企还是在外企面试,我们可能会经常遇到这样好像与面试无关的问题,尤其是女生遇到的比较多,如果答案是“有”的话,面试官可能还会有一系列的关联问题:“那你的男/女朋友找到工作了吗?”“如果你们不在同一个地方,你怎么平衡工作和生活?”等等。

多数同学不理解面试官为什么问这种个人问题,有侵犯隐私之嫌。实际上,面试官这样问的原因可能有:

(1)该公司员工男女性别比例严重失调,希望招聘一些单身女生/男生平衡一下比例,正所谓“男女搭配,干活不累”;

(2)担心你的男/女朋友不在你工作的城市,心态及其他方面不稳定;

(3)对于一些已经“老大不小”的女生,公司担心你刚进公司就准备生孩子。

对于这个问题,无论你的答案是“有”还是“没有”,你都要将下一步面试官可能问的关联问题答案准备好。如果你的答案是“没有”,那么面试官可能会追问“为什么没有”,那么最好谈谈学生时期主要精力是在学业上;如果答案是“有”,那么你必须给出合理的解释来打消面试官的担心。

【回答范例1】 (男生)是的,我有一个感情很稳定的女友,并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲,我确实很希望能有机会两个人在一个地方,不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作,那将会令我和女友之间的关系变得非常沉重。这不是我所希望看到的,也不是我女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间,双方都是独立出色的个体,这将会使我们更加欣赏对方。

【回答范例2】 (女生)我有男朋友。很多人都会问我这个问题,27岁似乎标志着进入“育龄”了。不过我觉得还早着呢,我和我男朋友都决定走传统三部曲:房子、车子、孩子。现在我们刚刚考虑第一步,毕业之后工作买房。轮到孩子这一步,我估计至少得四五年吧,反正最后期限是35岁嘛。

7.你有什么兴趣爱好吗?

【问题分析】 面试官问这个问题的目的,一是可以制造轻松的谈话气氛,二是可以通过你的回答来判断你的个性。这里你不必为了讨好面试官去编造一些从未接触过的活动,但是如果只是简单回答“我喜欢打网球、足球篮球”,又显得过于单薄,不妨再介绍一些自己在这些兴趣爱好中的趣事、感受等。

【回答范例】 我特别喜欢踢足球。上个学期我们班还夺得了年级联赛冠军,而大一时我们班排名倒数第一。为什么进步那么快?我踢的是前锋,以前自恃技术比别人好,总喜欢拿球一个人冲,不肯传球给队友。那时我总是想,你控球没我强,还不如我自己带球。这学期开始,我主动从锋线回撤,为队友做球、掩护,经常能打出一些精妙的配合。那个赛季我们拿了冠军,有个我认为技术很“粗糙”的队友进了两个球,现在想来真是不可思议,可能是互相信任的目光使每个人都充分发挥了潜能吧。

点评:体育运动的确是一项团队活动。球场上的作风常常与工作学习中的态度是一致的。谈谈你在体育活动中的角色、感受,面试官会很有感触的。

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