一般来说，具有以下特点的自我介绍是面试官喜欢的：
（1）自我介绍中的每段内容都有亮点，而不是平铺直叙。
例如：某同学在面试中国银行的时候，他的自我介绍是围绕三个英文字母展开的，BOC（中国银行的英文简称），分别代表Balance，Opportunity，Collaboration，然后将他自己的经历融合进去，这样的自我介绍形式令面试官眼前一亮；而另外一位同学在面试新华信正略钧策咨询的时候，采用了正略钧策的核心竞争力模型RSEI来介绍，分别代表Responsibility，Strength，Integrity，Enforcement，这样新颖的自我介绍也博得了面试官的微笑。
（2）自我介绍过程中能与面试官互动，而不是自说自话。但是要记住一点，这种互动并不需要面试官来配合，绝对不要眼睛直勾勾地盯着面试官，逼着面试官配合你，这样会令双方都感到尴尬。
（3）自我介绍的内容与所申请的职位有关系，而不是流水账。根据个人的实际情况，有选择地突出教育背景、实习兼职经历或者社会实践经历等内容，选择1～2个亮点重点描述即可，切忌无实例的空洞描述。
接下来详细阐述如何准备中英文自我介绍。
（一）中文自我介绍的准备
在面试前，建议你准备一个约1．5分钟的中文自我介绍，如果朗读起来需要1．5分钟，那么在正式面试现场阐述起来则可能需要大概2分钟，因为口语化之后再加上现场的心理因素等作用，势必会延长阐述的时间。
如果你有独特的经历，那么你的自我介绍不妨跳出大众化的自我介绍模式。这样一来会让面试官觉得新鲜，二来也会令你本人信心陡增。例如：有一个同学曾经徒步行走西藏，此经历非普通人能有，他的所有面试的自我介绍都围绕着这段经历展开，几乎每次都能博得面试官的青睐。如果你有独特而又出众的经历，请一定不要放在心里自我陶醉，而是要让面试官知道你的出众。
如果你只是芸芸众生中的普通一员，建议你使用大众化的自我介绍模式，至少可以规避风险，如果逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司的职位。
大众化的自我介绍模式为：（1）名字、学校和专业；（2）能力，请务必分项阐述，而且还要与你所应聘的职位相符合；（3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论据（有数字请一定要使用）；（4）客套话，包括前后语句的衔接以及个人的措词等。
例如：我叫×××，英文名字×××，××省××市人，今年6月将从× ×学校××专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在×××方面的特长／我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的×××这一职位。
建议在大众化自我介绍模式的基础上再添加一些自己的特色，每个人都这样说或者很规范的话，面试官听多了也会疲倦的。
（二）英文自我介绍的准备
英文自我介绍与中文自我介绍的考虑因素有一点不同，主要在于面试官的身份。如果面试官是中国人，要求你用英文做自我介绍，那么其意图主要是考查你的英语水平，了解你的英语发音和流利程度。所以，在准备英文自我介绍的时候，要着重表现自己的英语水平，一定要重视发音、语法及流利表达。
如果面试官是外国人，那么要求你用英文自我介绍的目的就不再是考查英语水平，而是要聆听自我介绍的细节，并根据你提供的细节来进行下一步的提问。所以，在面对外国面试官做自我介绍时，一定要在你希望面试官提问的地方放慢语速，或者用语气的变化来强调。另外，由于不同的外国面试官对于中国的了解程度不同，有些面试官对于中国的诸如人名、地名、学校名、公司名不一定了解，所以在自我介绍中提到这类词汇时，一定要放慢语速或者做简要解释。
那么面试官一般喜欢具备什么特点的英文自我介绍呢？
（1）表达句式尽量使用口语化的短句，易于面试官听懂；
（2）在表达过程中语速要慢，比中文自我介绍速度要放慢至少三分之一，易于面试官放松地倾听；
（3）需要面试官重点倾听的地方使用语调和语气加以强调，使面试官特别注意你所表达的内容。
从自我介绍的时间上来说，在面对中国面试官做自我介绍的时候可以简短一些，正常朗读时间在1～1．5分钟之间，因为简短的自我介绍更能让中国面试官记住你说的话。而面对外国面试官的英文自我介绍，时间则可以稍微长一点，以正常朗读时间1．5～2分钟为宜，因为这期间你可能需要额外做一些关于人名或地名的解释。
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