根据医疗机构规模及医务人员工作性质确定医疗保险费。目前规定共分3类：诊所交纳年度保险费3 000元；门诊部交纳年度保险费6 000元；50张床以下医院交1万元，51～100张床的交2万元，101～200张床的交4万元，201～300张床的交6万元，301～400张床的交8万元，401～500张床的交10万元，501～900张床的交13万～16万元，900张以上交20万元。医务人员根据工作性质，年度保险费交纳分别为：临床手术科室医师240元，护士180元，其他技术人员120元；临床非手术科室医师204元，护士144元，其他技术人员120元；医技科室医师180元，其他技术人员96元；基层医疗机构各类医务人员200元。赔付医疗事故单例最高限额为10万元。
医疗责任保险体现了公平、合法、合理、有效的原则。以前，医疗纠纷处理的一个关键难题是未理顺医患关系，相互之间缺乏信任。医疗损害发生后，医疗机构一是以不是医疗事故为由坚持不予补偿；二是息事宁人，高价赔偿。这种做法，严重违背了公平、合法、合理、有效的原则。通过实施医疗责任保险，建立起医、患、保三者之间的关系，既缓冲了医患之间的紧张关系，又增加了补偿资金的支付渠道，调整了医患之间的经济赔付关系。
医疗责任保险的参保主体是全体合法的医疗机构和医务人员，大的参保范围提供了风险分担和转移机制。医疗工作的固有风险性，意味着医疗损害的概率和整体上的不可避免。因此，建立保险机制有利于医疗机构和医务人员降低风险，减少损失。
医疗责任保险的最终意义是解除医疗机构和医务人员的思想包袱。医务人员在工作中最担心的是医疗纠纷。为了避免纠纷，往往采取放弃创新、保守求稳的原则。可以说，医疗纠纷在一定程度上阻碍了医学科学的发展，最终导致病人的合法利益得不到保护。实施医疗责任保险，可从根本上解决这一问题。在提高医疗技术和服务意识的前提下，医务人员可以卸下思想包袱，轻装上阵，科学地继承和创新。此外，医疗责任保险有利于缓和医患之间的紧张关系，恢复病人对医务人员的信任。医患之间只有互相谅解体贴，双方的合法权益才能受到保护，卫生事业才能健康发展。
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