看过NBA的朋友都不会忘记，比赛中的飞人乔丹和队友紧密配合，夺冠后又和队友拥抱欢呼，一起分享胜利的喜悦。乔丹在退役时说：“我所取得的任何一次成绩都是和我的队友们以及教练一起努力的结果，还有每一个给予我们帮助的赞助商和为我们加油的球迷，我只是幸运地作为代表来领取这个奖杯。”
正是由于乔丹的这种分享精神，皮蓬、罗德曼和库科奇等一众NBA巨星才会甘当配角，紧紧团结在乔丹周围，为所在的公牛队夺取了一次又一次的荣誉。
职场也如赛场，个人的成功需要和集体分享。一个人所取得的成就，离不开集体中所有人的拼搏努力。每个人都是蜡烛，点燃自己的同时也要照亮别人，如果只照亮自己，你的前途将一片黑暗。试想，大家都以自己为中心，团队必然是涣散的，团队没了前途，个人前途可想而知。
身边常常有这样一些人，他们总是和周围人保持一定的距离。看似独善其身，人情麻烦少了许多，其实却失去了和集体一起进步的机会。要知道集体的一小步，带动的则是个人的一大步，一个企业赚得更多效益，员工才能收获更多利益。
作为保险公司的资深业务经理，肖童在每期的签单分享会上都是发言者，但他以为，经验是自己的，都告诉了别人，那岂不是等于断了自己的路？因此每次轮到他分享，他总是轻描淡写地讲一些套路的话，告诉大家要多跑、勤说话等等，具体的签单诀窍，则一句不讲。
与他相反，另一位业务经理唐秉清就显得实在得多，每次签完单，都会老老实实告诉大家自己这次的心得，比如认真听对方的弦外之音，从中琢磨出客户的心理底线，然后对症下药……肖童常常一边听，一边在心里冷笑。
可是到了年终时，肖童只领到了自己的劳动报酬，唐秉清却除了报酬之外，还有一笔不菲的奖金，并且坐到了大区经理的位置。肖童傻眼了，反省之后，明白了问题所在：他和唐秉清平时的一言一行都被领导和同事看在眼里，自己为私利不肯分享真正的经验，与唐秉清诚实能干的态度和经验共享的精神相比，唐秉清的品质更受同事和各级领导的肯定，升为大区经理，实为众望所归。
职场就是这样，你分享了自己的成功，表面上是为别人提供了帮助，暗地里却能为自己换来更大的成功，如果你只想着自己，那将寸步难行。
小李在公司负责内刊的编辑工作，经常需要各个部门提供材料，和所有人都相处得挺好。年终总结时，内刊被领导表扬，还发了500元的奖金，并让小李在表彰大会上发言。小李得意非常，可从那之后，她发现大家对自己有些不理不睬了。
这时候，恰巧新一期内刊的内容急需补充，但是每个部门都说自己很忙，暂时提供不了材料。小李这才意识到了自己的问题，当时她发言时，一味地讲自己平日如何学习，如何积累写作经验，独独忘了各位同事的支持和帮助。甚至后来有同事拿自己的稿件让小李帮忙修改，沉浸在受表彰的喜悦中的她还有些不耐烦。想到此，小李拿出奖金买了些零食分给各个部门的同事，并趁机诚恳地向他们素日对自己的工作支持表示感谢，也表达了希望以后各位同事更加支持内刊的编辑工作，争取大家共同进步的心愿。
这以后，公司气氛又恢复了以往的和谐，每期的内刊，不等小李催促，同事们就把需要的素材准备好了。当年终再次拿到奖金的时候，小李首先做的，就是请大家一起去饭店撮一顿。
离开集体搭建的舞台，一个人戏唱得再好也不会被人赏识。意识到集体的重要性，与集体分享自己的成功，也是为下一个成功搭桥修路。
个人与集体的分享，不仅包括分享成功的经验与知识，也包括利益分享。一个做大事的人，必须懂得并学会把利益分享给集体中的每个人，才能使集体更加稳步前进。
蒙牛的老总牛根生有句很著名的话：“财聚人散，财散人聚。”当你散一散自己的钱财时，大家会更愿意跟着你做事，即使当你遭遇不如意时，如果你之前一直坚持分享的态度，你身边支持你的人也不会离开你。因为，你的所作所为令他们相信，只要你有吃的，你就会分给他们一口。这些看似简单的道理，很多人却不一定能做到。这就是成功者与失败者的差别。
谁都知道，现今的市场竞争以企业为基本单位，单打独斗的个人英雄主义早就过时了，只有团结的集体才是有力量有前途的集体。一个优秀的企业需要一个优秀的团队，而一个优秀的团队要求每个人都有极强的集体意识。把个人的成功与集体分享，才能享受集体的成功，达到个人的利益最大化。
在职场上，要时刻记得自己就是一支蜡烛，点燃自己的同时，也照耀别人，只有这样，你的前途才会一片光明。
心理学智慧蜡烛意识，就是照亮自己的同时，也照亮集体。
职场中，集体好比一盆火，团队中的每个人都来添薪加柴，这盆火才能越燃越旺，每个人感到的温暖也越多。一个团结的团队会带给个人幸福感，从而促使每个成员更加努力地付出。
一个人的成功离不开集体的支持与鼓励，同样，一个集体的进步也离不开每个团队成员的努力，两者相辅相成，密不可分。把个人的成功和集体分享，就好比将自己手里的木柴放进熊熊燃烧的火盆，木柴燃烧的时间随之加长，如同团队凝聚力增强的同时，个人的实力也得到提升，为个人获取更大的成功铺平了道路。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
