代理中队长

刘殿学

中队长兼班长的王昕在学期中途转学走了，班上要产生一名代理中队长。班主任老师考虑来考虑去，想让小个子仲子凌当。

仲子凌很为难，当还是不当呢？当的话，他知道班上刘以娜、朱明明、王冰冰、曾小曾，四只美丽的“小黄蜂”很厉害。不当吧，老师那么信任，不该让老师失望啊！

仲子凌还没考虑好，老师就进了教室，说：“大家安静一下。我宣布一个临时决定：仲子凌同学，为我们班临时中队长并代理班长。正式竞选等到期中考完再进行。”

仲子凌一听，心里扑扑乱跳，偷偷转过脸，下意识地对后排的刘以娜看了看。

刘以娜马上对仲子凌一歪嘴，一瞥眼，然后跟旁边的王冰冰躲到桌子下边笑。

老师听到那几个女生在笑，就大声说：“笑什么？有什么好笑的？仲子凌个子是小一点，平时是老实一点，可人家学习成绩在那儿摆着，谁不服，敢站出来试试？有吗？”

老师一认真，刘以娜她们几个鼻子里抽响了几下。

仲子凌觉得，刘以娜她们对他的这种藐视情绪，完全是班主任老师的权威压下去的，以后肯定还会爆发。

第二节美术课。

美术老师一走进课堂，仲子凌马上行使代理班长的义务，喊：“起立！”

他一声喊，全班同学“唰”地全站起来：“老师好！”

“同学们好！”

“坐下。”仲子凌喊完，自己也跟着往下坐。这一坐，没坐到凳子上，一屁股坐到地上。

“哈哈哈……”一阵哄堂大笑。

仲子凌连忙从地上站起来，用脚撩撩后边的凳子，凳子离开好远。

下了课，仲子凌在走廊里拦住刘以娜：“刚才移我凳子，是不是你干的？”

“谁说的，谁看到了，谁证明是我干的，你自己不小心怪谁，活该！我胆再大也不敢捉弄伟大的小代理呀！”

仲子凌才说一句，刘以娜一串就冒出来了，而且不带停顿的。

这时，朱明明、王冰冰、曾小曾也赶上来，围着仲子凌，直嚷嚷：“咋啦咋啦？才当一小时班长，就这么欺负我们女生哪？”还故意大喊：“班长欺负人啦！班长欺负人啦！”

仲子凌急得大声说：“谁欺负人啦？叫什么叫？我跟刘以娜说话，有你们什么事？”

“就你就你，‘菜鸟’！说话咋啦？谁没有说话权？谁叫你后边不长两只眼？让四只眼都跑到前面干什么，小代理？”朱明明说着，嬉皮笑脸地用手去弄仲子凌的眼镜。

仲子凌气得用力猛推一下朱明明的手：“去！”

“哈哈哈……”朱明明顺势抢走仲子凌的眼镜。

仲子凌气得跑上去，一把从朱明明手里夺过眼镜，啪！狠狠地往地上一摔：“你们也太不像话了！干吗动手动脚？你们以为自己有多厉害？是不是？不是！这叫强词夺理，无理取闹！你们四个人组合起来，好像很厉害，想PK谁就PK谁，大家都有些怕你们。可是，大家并不服你们，碍着面子，不跟你们一般见识罢了，你们却得寸进尺，反以为自己多行。你们没有看出来吗？中队里搞什么活动，谁都不愿意跟你们一起，这是为什么？这叫‘得道多助，失道寡助’！”

四只“小黄蜂”压根没想到仲子凌这么厉害！还想逞强说些什么，看看仲子凌那正义凛然的样子，一个往一个后边藏，四人抱一起，挤眉弄眼，一时没了词。

下午第一节课后，全班同学到南郊新落成的植物园参观。老师要开会，叫仲子凌带同学们去。

植物园很大，进园前，仲子凌反复交代，以小队为单位，注意安全，不能乱跑。

可进公园不久，队伍就乱了。刘以娜、朱明明、王冰冰、曾小曾平时不在一个小队里，可她们四人马上围到一起，说着笑着，嚼着东西往前跑。一没留神，撞到邻校一个男同学身上，那男生嘴里骂了句脏话，爬起来就推刘以娜。接着，又有男生围上来。

仲子凌怕出事，他个小，连忙叫了周珂珂、王家亿等四五个大个子男同学，插到邻校男生跟前，用身体挡住刘以娜她们，说：“她们没注意。对不起哥们儿！”

那几个邻校男生看对方人多，对峙了一会儿，愤然离开。

游园回来，班主任老师对仲子凌一天的代理十分满意，叫他好好总结一下。

放学了，等同学走完，仲子凌考虑如何写总结。一掉头，看见刘以娜从教室后门悄悄走回来。接着，朱明明、王冰冰、曾小曾三个，也鬼鬼祟祟走进来。四人一起走到仲子凌背后，轻轻地一起说：“小小四只眼，真是不简单！”

仲子凌刚一掉头，朱明明将一副新买来的眼镜，往仲子凌鼻子上一架。四人一起说：“拜拜咯！”

通过上边这个故事，你能看出，中队长仲子凌刚开始当上代理中队长时，心里惴惴不安，生怕中队里几个捣乱分子不服从自己的管理。果不出其然，“小黄蜂”们专门跟他作对。仲子凌忍辱负重，通过自己扎实的工作和敢于维护队员利益的勇气，终于得到了队员的拥护。看完后，相信队长们一定深受启发。

一个队干部，是否能得到队员们的信任和支持，关系到能否顺利地开展工作。那么，队干部怎样做才能得到队员们的信任和支持呢？

小干部加油站

◆队干部怎样得到队员们的信任和支持

【科学方法】

1.作为队长，首先要时时处处以身作则。要求队员们做到的，自己一定要做到。否则队员们肯定会说：“还说我们呢，先看看你自己吧！”那你肯定会无颜以对更无言以对了！

2.作为队长，其次要做事公道，平等待人。不能对自己的好朋友一个态度，对其他队员又是一个态度。想想看，你做事的时候大家都在看着呢，如果做不到用一颗公平心对所有人，那就不能怪队员们对你说三道四。

3.作为队长，还要热情地为队员们服务。队员的需要就是你工作的根本。也就是说，队员有困难时，队长要伸出热情的双手去帮助。不仅是生活和学习上的，还包括我们布置的工作。要多想一想，这些工作队员们在做的时候有没有什么困难呢？有没有问题需要你去帮助解决呢？乐于帮助他们，肯定会得到他们的认同。

4.作为队长，还要学会发扬民主哦！有事情要和队员们商量。少先队是队员们自己的组织，每个人都是小主人。决定一件事情的时候多听听队员们的意见，大家都同意了，事情就好办了；有人不同意，那就进一步修改，争取得到所有人的同意。这样的话，工作肯定特别好办。

【走出误区】

1.作为队长，既然被队员们选上了，我一定比他们强喽，当然要高他们一等！

2.作为队长，大家就都应该听我的，都要按我的意见办！

3.作为队长，对中队的工作当然要说得多，做得少，无论什么事，都指挥别人去干呗！