团干部的基本素质与能力

中国共青团是中国共产党的助手和后备军，是否忠诚于党的事业，是检验团干部政治品格是否合格的一个根本标准。因此，每一名团干部要自觉地贯彻党的要求，了解党的各项政策、措施，做好自己的本职工作，积极为党的事业添砖加瓦。“忠诚党的事业”不是一句空话，而是要求我们的团干部把这句话落到实处。

1．坚定理想信念

理想和信念是人类的奋斗目标，是精神支柱，是我们战胜困难、成就事业的动力源泉。在人类的历史上，人类的每一次飞跃都是在伟大的理想和信念的支持下，通过不懈的努力实现的。人类的变革也是如此。邓小平同志讲过，为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有马克思主义信念，有共产主义理想。

团干部要做到朝气蓬勃干事业，奋发有为创业绩，最根本的就在于树立坚定的理想信念。当前，我们党领导全国人民正在从事的全面建设小康社会的宏伟事业，是十分光荣的事业，同时也是十分艰巨的事业。实现全面建设小康社会宏伟目标的历史时期，将是我们党团结带领全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的重要时期，也将是广大团干部带领团员青年发挥聪明才智、实现人生理想的重要时期。有了信念，就有了支持行动的内在支柱。现在我们处于和平时期，建设和发展经济是我们当前的主要任务，要树立起这个坚定的理想和目标，团结和带领广大青年为全面建设小康社会的宏伟事业，奉献青春、智慧和力量。

2．提高政治素质

什么是政治素质呢？政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等就是我们说的政治素质的最根本的内容。

无论是政治方向、政治立场、政治观点，还是政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性，都是与一个人的政治素质联系在一起的，是政治素质的集中表现。要讲政治，就要不断在提高政治素质上下功夫。这不是抽象的，是要通过自己的实践体现在自己的日常工作和学习上，是贯彻到组织生活中去的。

我们的团干部要通过提高政治素质，使自己在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为实现思想上清醒、政治上坚定的目标积极努力。

团干部尤其要注重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。之所以强调这两个方面的素质是因为目前我们国家发展所处的国际国内环境还很复杂。在目前这个多变的国际环境和形势之下，虽然和平与发展是当今世界的主题，但在我们的身边还是有着很多的不安定因素。团干部加强这一方面的认识，是非常有必要的。

政治敏锐性是政治上敏锐的观察和判断力，也就是当一些现象刚露头时，就能够及时抓住，见微知著，明察秋毫，洞察本质，辨明利害，把握发展趋势，确定应该采取的态度和对策。只有不断提高政治敏锐性，才能清醒地把握政治形势，及时预见社会发展的动向和趋势，预见组织发展的趋势，把一些可能出现的倾向性问题解决在萌芽状态，从而赢得政治上的主动权。政治鉴别力是在思想政治上对各种事物和现象进行分析、判断、鉴别的能力，就是要善于用正确的立场、观点和方法，鉴别各种社会现象和政治思潮，从政治上划清是非、善恶、美丑、荣辱的界限，增强对各种错误倾向的抵抗力、免疫力。

3．学习能力

学习能力是其他能力的前提和基础。基层团干部要把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯，积极营造崇尚学习的浓厚氛围。一是要勤于学习。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。团干部要耐得住寂寞，守得住清贫，以学习为荣，以学习为乐，在工作中学习，在学习中工作，做勤于学习、善于学习的表率。通过学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高政治理论素养，增强工作的原则性、系统性和预见性。二是要善于运用。学习的目的就是运用、提高，只学不用等于白学。团干部要注重把理论学习与自己的思想实际结合起来，与本单位的工作实际结合起来，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，真正做到学以致用，不断提升工作水平。

4．语言表达能力

基层团干部的语言表达能力包括口头表达能力和文字表达能力两个方面。基层团干部的口头表达能力，主要包括在各种场合演讲的能力，对不同对象的说服能力以及对复杂情况的辨析能力。团干部必须能说、会说。通过热情洋溢、带有鼓动性的语言，生动简洁地表达自己的工作意图，以获取他人支持，吸引青年参与。基层团干部应具有较强的文字表达能力，这是团干部必备的一项基本技能。好的文字表达能力能促使团干部的思想系统化、条理化、规范化，便于指导和改进全局工作；能帮助团干部更好地总结典型经验，推动全面工作；还能使团干部迅速地处理各种公文和材料，提高工作效率。

5．组织管理能力

组织管理能力包括计划能力、指挥能力和管理能力。计划能力是指为了实现组织的目标，在周密调査研究的基础上，制定实施规划（纲领）和方案的本领。指挥能力就是发令调度，能运用带有强制性的推动力和非强制性的引发力，指引人们的思想和行动，齐心协力去达到本组织的目标。管理能力是指驾驭计划、组织、协调、执行和控制的管理全过程的能力。组织管理能力的强弱直接关系到基层团干部的执行力和工作效果，团干部需要全面提升此能力。

6．协调能力

就是利用协商、说服、请示等多种方式或手段来调节上下左右及内外关系，做到优势互补，协调一致。整合多方面的资源共同完成某一工作任务，需要很强的协调能力。基层团干部要善于搞好内外协调。对内，要关心爱护团员青年，用心和他们进行沟通，充分调动他们的积极性。对外，要注意联系各方面的力量，积极争取上级领导的支持和同级部门的协助。提升协调能力要注意3点：一要谦虚。基层团干部要时刻保持平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取他人的建议和意见。二要宽容。对待别人的缺点或过失要心怀大度，对待别人的误解和责备要宽容，以自己的人格魅力赢得别人的尊重。三要讲和谐。团干部要多干少说，不与别人争名、争利，说话办事要照顾他人的感受，善于让步和妥协。

7．社交能力

社交能力主要是指待人接物、为人处世的能力。基层团干部与团员青年、社会各界的交往频繁，社会交往能力显得非常重要。基层团干部应当广泛与社会各界接触，以拓宽信息来源，整合社会资源，密切各方关系，争取良好的工作成效。基层团干部要努力提高对自己及别人的需要、思想、感受的洞察力，细心观察不同的情境和人物，提升自己掌控社交环境的能力。

8．创新能力

创新是人类社会发展的基础和生命力所在。团干部不仅要有对社会变迁的适应能力，更需要有引导未来变化的能力，这种能力的核心是创新。基层团干部思维活跃，富有胆识，不迷信权威，不崇拜偶像，不为过时的老观念所束缚，敢想、敢说、敢闯，这是形成创新能力的有利条件。基层团干部提高创新能力要从3方面做起：一是要有工作热情。创新的前提在于热爱，只有真心实意热爱共青团工作，才能扑下身子，不断钻研、不断创新，千方百计地想办法干好共青团工作。二是要善于思考。要认识新事物，研究新情况，解决新问题，打开新局面，就必须在思考中提出独立的见解，培养创新能力。三是要勇于突破。基层团干部在年复一年、日复一日的工作中，容易被许多习惯性思维和工作模式禁锢思想。要解放思想，与时俱进，大胆创新，不断丰富工作内容，创新工作形式，从而推动工作再上新台阶。当然，创新并非异想天开、随意杜撰，也不是把传统的东西全部抛弃。相反，那些已被实践检验是正确的做法、成功的经验、好的传统和作风，不仅不能否定，而且要加以继承，并在新的历史条件下不断丰富和发展。创新要从实际出发，在实践中积极探求解决问题的新途径、新方法，总结新经验，创造新理论。

9．服务能力

增强服务意识、提高服务能力是基层共青团干部必备的素质。一是提高服务大局的能力。共青团的工作必须围绕中心服务大局，才能找准位置、有所作为、赢得地位，这就要求团干部要冲破“就团论团”的束缚，提高自身把握全局、贴近中心、服务党政大局、服务社会发展的能力。二是提高服务青年的能力。要始终坚持把“党政满意不满意、社会认同不认同、青年欢迎不欢迎”作为衡量共青团工作的根本标准，把对党负责和对青年负责有机统一起来，真正把党的根本利益与青年的具体利益作为想问题、办事情的出发点、落脚点和着力点。不断增强团干部服务青年的能力和水平。三是提高服务社会的能力。服务社会是共青团工作的鲜明主题，组织青年服务社会是共青团作为国家政权社会支柱作用的具体化。随着政府职能进一步转变，更多的由政府承担的社会职能将交给社会组织来承担，这势必要求共青团组织和团干部进一步增强协助政府管理青年事务的能力，提高服务社会的能力。