团结是一扇门，门里门外气象迥异。走进门里，风和日丽，山清水秀，鸟语花香，一派祥和。徜徉在此，只觉神清气爽，意趣盎然。困步门外，则风雨交加，电闪雷鸣，荆棘遍地，一片狼藉。纠缠于此，令人委靡不振，痛不欲生。
一群年龄长幼不一、学识高低不一、见解深浅不一、性情天壤之别的人，为了一个共同的事业目标，心往一处想，劲往一处使，形成一个和谐统一的整体，这就是团结。
1987年的圣诞节前夕，约翰正在美国进修资管硕士学位，有一门课要求四个人一组到企业去实践，由于同组的另外三个老美对系统开发都没什么概念，所以约翰这位组长只好将重担一肩挑起，几乎是独立完成了所有的工作。终于拖到了结案，厂商及老师都对他们的（其实是约翰的）系统相当满意。第二天他满怀希望地跑去看成绩，结果竟然是一个B，更气人的是，另外那三个老美拿的都是A。
约翰懊恼极了，立即跑去找老师。
“老师，为什么其他人都是A，只有我是B？”
“噢！那是因为你的组员认为你对这个小组没什么贡献！”
“老师，你该知道那个系统几乎是我一个人弄出来的……”
“哦，是吗？但他们都不是这么说的，所以……”
“说起贡献，你知道Bryan每次我叫他来开会，他都推三阻四，不愿意参与吗？”
“对呀！但是他说那是因为你每次开会都不听他的，所以他觉得没有必要再开什么会了！”
“那Jeff呢？他每次写的程序几乎都不能用，多亏我帮他改写！”
“是啊！可是这样让他觉得不被尊重，就越来越不喜欢参与，他认为你应该为这件事负主要责任！”
“那撇开这两个不谈，Mimi呢？她除了晚上帮我们叫Pizza外，几乎什么都没做，为什么她也拿A？”
“Mimi啊！Bryan跟Jeff觉得她对于挽救贵组陷于分崩离析有绝大的贡献，所以得A！”
“亲爱的老师！你该不是有种族歧视吧？”
“噢！可怜的孩子，你会打篮球吗？”
这事与篮球有什么关系？约翰心里一定会这么想吧。其实任何一个大学生，对于竞争大约都不会陌生。小考、大考，一路到高考，能够顺利进入大学的，大概都算得上竞争中的胜利者。但是不幸的是，联考的竞争比较像是打棒球，而不是打篮球。
你瞧，如果你当一个外野手，球飞过来了，你只能靠自己去接住它，别的队员跑过来，不但帮不上忙，还可能因此妨碍你接球。联考也是这样的一场个人秀，无论你的亲朋好友、老师同学多么想帮你，你最后还是得自己一个人进考场，自己为自己的未来奋斗。
但是出了高校的大门，你会发现这类个人秀型的竞争是很少见的。不论你是工程师、经理人，或是特殊教育的老师，你的成就必须仰赖别人跟你的合作。就像是一个篮球运动员那样，任何得分都必须靠队员之间密切的配合。即便是超级巨星乔丹，除了他精湛的球技之外，更重要的是他与队友间良好的配合，以及乐于与队友共同追求卓越的精神。
有这样一个真实的故事：一位老农上山开荒，砍倒茂密的杂草和荆棘。突然他发现一个箩筐大的蚂蚁窝，老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈，点燃了火，蚂蚁四散逃命。可是，奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球，先是拳头大，不断有蚂蚁粘上去，渐渐地变得篮球般大，地上的蚂蚁已全部抱成一团，向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦，烧焦烧爆，但缩小后的蚁球竟然越过火墙滚下山去，躲过了全体灰飞烟灭的灾难。小小昆虫，为着整体的生存，竟有视死如归、勇于牺牲的英雄气概，竟有那么强烈坚定的团队精神！自然界的发展规律是物竞天择，强者生存。作为弱小的蚂蚁，靠着牢不可破的“团队精神”也生存下来了。从这个故事中我们能得到什么呢？
对人来说，人生就像是一局桥牌，能够把一手烂牌打到最好，就是成功。一个人无论多么能干、聪明，多么努力，如果他不能或是不愿意与团体一起合作，那么日后绝不会有什么大成就。
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