热火朝天的甬城职工教育

热火朝天的甬城职工教育

一场全市青年职工文化摸底考试，不仅引起各系统领导的重视，各系统都设立了管理职工教育的科，各企业单位各工厂都办起了职工学校，一些全日制中学也相应办起了职工业余夜校，或租借教室给他人办夜校，市工商联还开办了面向全市职工的甬江职工业余学校，而更为重要的是，考试点燃了广大青年职工学习的热情。他们已经辍学多年，自知文化基础太差，似饥如渴地发愤学习。

那时，工农教育科除了发动各系统办学，做了大量的联络工作外，还积极组织力量培训职工教育师资队伍。当时，电视还不普及，Y提出创办宁波市广播学校的想法，得到局领导同意和宁波市广播站的支持。连续一年，广播学校成为市有线广播每日中午播的一档节目。Y请了市里几位名师到广播站录音，在节目中播出。当年有线广播在全市基本普及，因此有较高的收听率，可惜只开了一门数学课程，其作用有限。

青年职工的学习热情越来越高，补初中课程已不能满足他们学习的要求，于是各业余学校普遍开设了高中课程，市工农教育科相应编写了职工高中教材。每年都要举行两三次全市青年职工的文化考试，待各门功课都合格后，由市教育局盖印颁发初、高中毕业证书。20世纪七八十年代，宁波市的青年职工所取得的初中、高中的合格学历证书，都是通过职工文化补课，由市教育局统一发给的。这就是特定的历史条件下，所采取的特殊办法。

当时，宁波市的职工教育在全国，特别是在华东地区小有名气。后来由宁波市工农教育委员会办公室发起成立了一个50多个城市参加的职工教育协作网，开展交流合作活动，多次在宁波市举行职工教育教学现场会和经验交流会。许多搞职工教育的老同志把20世纪70年代末、80年代初的那个时期称之为职工教育的“黄金时代”，宁波市人民政府还被评为浙江省职工教育先进单位。