首页 理论教育 学习做个“小领导”

学习做个“小领导”

时间:2022-02-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:据研究,那些具有领导才能的人,从小就受到悉心的栽培。一个不自信的人,是无法领导他人的。但这不意味着父母要非常虚伪地连连称好,也不是不批评小孩。鼓励孩子多参加一些活动,并鼓励他们在团体里担任一些职位。但一定要以孩子自己的志趣为依归。因此,在日常生活中,教育孩子对所有人友善,让孩子奠定更好的群众基础。做父母的常常在培养孩子之初,就禁止孩子犯错误。

据研究,那些具有领导才能的人,从小就受到悉心的栽培。他们的领导才能也是经过大人们的培养而获得。因此,在日常生活中,大人运用一些简单的方法来培养孩子的领导才能,主要是锻炼他们的意志和独立思考能力,进而以自己的能力来影响他人,就能逐渐培养孩子具有领导他人的能力。在日常生活中,大人可以这样做:

1.训练孩子的精神优势

只有自信的孩子才能消除自卑,在精神上占据优势。一个不自信的人,是无法领导他人的。如果孩子喜欢探索或敢于接受挑战,父母一定要给予他们鼓励和支持。如果有的孩子比较胆小,大人要大力鼓励孩子去探索,接受各种挑战,尤其是对自信心不足的孩子,大人要鼓励孩子去想怎样才能成功,不去想那些困难障碍,要相信自己,只有相信自己才能勇往直前。当你的孩子刚学会走路,歪歪倒倒走到你的面前、扑到你的怀抱时,你应当奖励他(她),让他尝到胜利的喜悦。这样,他就会取得一个又一个胜利。哪怕他取得的成功非常小,大人也应该表扬他(她)。大人切忌为了避免孩子失败而代孩子做事,不要插手,而要让孩子经历尝试、失败、自己纠正错误、再接再厉等阶段,才能学会作决断。

2.培养孩子的雄心

对孩子的教育应该以鼓励为主,用鼓励来增强孩子的自信和雄心。每当孩子准备做一件事时,大人应该对孩子说:“我知道你一定做得到的!”这样会增加孩子的自信心,也让他们更加有胆量去完成任务。当孩子成功时,大人不要忘记给予肯定,比如说:“你果然做到了,真了不起!”而孩子听了这些话,就会信心大增、充满愉悦,对下一次任务更向往。但这不意味着父母要非常虚伪地连连称好,也不是不批评小孩。父母该批评的就要批评,该表扬的就要表扬,该指导的就要指导。如果你的孩子从雨中的地里挖出一块石头,你不应责备他:“你把这儿搞得乱七八糟!”如果你觉得这块石头确实很脏,就应该对他说:“这块石头真漂亮!洗干净,我们就能看得更清楚了。然后我再给你一把泥铲和一副手套,你会找到比这块更漂亮的石头”。对孩子给予肯定,会让你的孩子多想成功而不是失败。这也有利于培养孩子的雄心。

3.磨炼成就领导才能

领导人才是要多加磨炼才能成熟的。鼓励孩子多参加一些活动,并鼓励他们在团体里担任一些职位。但一定要以孩子自己的志趣为依归。对于一些能力弱的孩子来说,刚开始参加活动,肯定会遇到许多困难,但大人不要因为这些困难而阻止孩子前进,相反,应该和孩子一起战胜困难,让孩子品尝到成功的喜悦。当孩子意识到获取成功其实没有那么难时,就会更乐于去尝试和挑战。如果孩子比其他小朋友做得更好,自然就会成为其他小朋友学习的对象,也就是所谓的小领导。只有让孩子做自己熟悉精通的工作,他才会有信心,而信心是领导人才取得成功的必备要素。

4.听听孩子的梦想

不论孩子的梦想听起来多么荒诞,大人应该首先肯定他们的梦想,并且鼓励他们去做梦和努力实现梦想。在日常生活中,大人不要放弃任何一个能够锻炼孩子想象力的机会,让孩子尊重自己的内心想法,更重要的是能够想办法使梦想成真。如果你的孩子想成为一名专业斗牛士或想成为一名电影特技演员,对他们的未来,父母有什么打算脸上不要显示出来,因为孩子还小,梦想一旦失去,就很难找回。未来会有很多变数,孩子们会随着现实而改变主意。因此,不管他们的梦想对你来说多么稀奇古怪,你都应鼓励他们。

5.教育孩子对所有人友善

领导并不该成天板着脸,而应该以自己的精神魅力去吸引众人。因此,在日常生活中,教育孩子对所有人友善,让孩子奠定更好的群众基础。在这一点上,大人应该要教导孩子多向别人表达好意,而打招呼是最基本的体现。不仅要同自己熟悉的人打招呼,还要对其他所有人表示友善,这样,就容易受人尊敬。还要鼓励孩子在幼儿园里多发言,学习在人前落落大方地表达自己。

当然,最重要的是父母要以身作则。假如父母常指责领导或同事,孩子就很难学会尊重别人;假如父母不遵纪守法,也就没有资格教育孩子守法和负责任。一个友好待人的孩子,不但同与他(她)玩得好的小伙伴打招呼,而且也同其他小伙伴打招呼,这样,孩子就会大大锻炼自己的领导能力。

6.肯定孩子的做法,即使他们做得还不够好

做父母的常常在培养孩子之初,就禁止孩子犯错误。具有解决问题能力的孩子就是那些经历了失败,但又改正了错误重新再试一次的孩子;能激励他人的孩子就是那些即使失败了,也会应付自如的孩子。在人们眼中,一个领导人应该是有远见的,能把自己的东西向其他人解释清楚,并以影响他人跟着自己走。“想一想有没有可能”这就是领导能力的标志。大人可以将孩子带到一架滑梯前,但这架滑梯的第一个台阶很高,孩子根本爬不上去。此时大人站在一边观察孩子的举动,看他究竟怎么做。如果孩子跑向大人寻求帮助,此时大人不应该马上帮助他,而是问道:“你怎样上滑梯?”让孩子自己想办法解决。如果孩子想出的办法不太可行,大人也不要阻拦,而应该支持孩子,让他按自己的想法试试看。如果孩子在几次失败后,认识到这是不可行的,其实也就得到了一笔宝贵的经验;如果孩子一直不放弃,通过各种方法最终达到了目的,那么恭喜你,你的孩子至少在坚持这一点上,拥有领导的才能。

7.鼓励孩子大声讲话

这一点很重要。也许你会觉得孩子大声说话太吵,但是一个说话声音太小的孩子首先会给人一种气场不足的感觉,自然无法担任领导。大人要鼓励孩子学会大大方方地在他人面前表达自己的思想,这是个关键技巧。在日常生活中,可以让孩子在家里重新排演一下幼儿园里学到的节目,或者给孩子排练一个小话剧,或者让孩子表演简短的朗诵。大人要鼓励孩子大方自如地表演,而且声音要清晰洪亮,并且告诉孩子眼睛要看着前方,不要闪烁。最好让孩子表演童话剧,这样可以提高他们的兴趣。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈