《劳动报》家乐福员工收入调查竭力为劳动者维权

专家点评：《劳动报》家乐福员工收入调查竭力为劳动者维权

《劳动报》1月19日12、13版通版刊登题为《工资12年“原地踏步”，六千员工无奈心伤》的“家乐福员工收入调查”专刊，为劳动者维权，引起社会强烈反响，有力的舆论监督已初见成效。

这则报道策划精心，督查有力。《劳动报》一向关心上海职工的收入现状。记者采访调查发现，在上海大卖场行业中，像家乐福这样通过降低职工收入增加企业利润的企业并非个案。通过在本市多家家乐福门店中暗中巡访，掌握了职工收入的第一手资料，了解了职工现今的生存状态，以及多年来工资“原地踏步”的过程与成因。头版用文字和照片作醒目导读，提要钩玄，凸显主题。报道刊出后立即引起社会热议，上海家乐福法国老总已同意回到谈判桌上，与家乐福工会和集团工会就工资问题进行会商。

这则报道采访深入，数据翔实，个案生动，有可读性与说服力。上海家乐福从1998年至今，一线员工工资只增加了不到50元。相比不断增高的GDP和CPI指数，家乐福员工的实际收入多年来不增反降。这些职工的总数占上海家乐福20家门店的七成左右，约6000余人。记者用综合比对调查表显示：家乐福员工收入与大润发、沃尔玛、欧尚等6家大卖场相比，同行垫底。用新闻故事讲述店员为省钱深夜步行10公里回家、生活常靠八旬老母接济；保安一人须打两份工，妻子骑车3公里到新区买便宜菜等生活细节，令人同情。记者还详细实录原门店人力资源经理披露家乐福为规避违法的风险，在计算员工工资的电脑中编入一个程序，严防因工资跌破最低线受罚的“动作”；曝光上海家乐福工会从2008年上海市推行《工资集体协商条例》开始，多次约请该公司法国老总协商增加一线员工的收入问题，法国老总从谈判桌上拂袖而去的事实。这些调查细致入微，可靠有力，触目惊心。

报道配发的新闻评论文风犀利。《家乐福的面包还是12年前的那个价吗？》以诙谐的笔调评论家乐福员工的工资问题，要求家乐福老板关心中国员工“养家的责任、工作的快乐、生活的幸福”的工资问题，反思“家乐福的员工离职率连续两年超过100%，至今为何深陷‘用工荒’”，尖锐责问：“为什么家乐福在美国、在法国本土都是关爱员工、遵纪守法的典范，来到中国就变了一副面孔呢？”呼吁“让我们的法律条款尽快‘硬起来’”。评论有理有据，以柔克刚。三个标题“这点收入如何养家”、“工资低飞，谁的乐趣”、“加薪福音迟迟等不来”，将“家乐福”店名巧妙嵌入题中，并用3个圆形黑底白字醒目显示，显得形象、生动、诙谐。

工资问题有关员工切身利益，值得社会各界关注。《劳动报》家乐福员工工资12年“原地踏步”的报道，为六千员工维护合法权益，充分体现了工人报刊的社会责任与职业担当。