招商引资未来的发展趋势是什么

在经济全球化的视野和国际竞争的格局下，十八届五中全会上，党中央提出，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这五大发展理念，也是指导未来招商引资工作的灵魂。根据中国的发展阶段和发展实际，招商引资在未来较长一段时间将面临以下发展趋势。

趋势一：招商引资长期持续，区域竞合更趋深入

招商引资不只是欠发达地区的重点工作，也不是努力三五年就可以完成的工作。不管是发达地区、还是欠发达地区，在未来较长一段时间，招商引资工作都将长期持续，而且是各个地方政府经济工作的主要抓手之一。一方面，由于市场经济体制的逐步完善，各地基础设施条件也逐步改善，各类要素在市场上流动更为便捷，这就使得地区之间的招商引资竞争更加激烈。但另一方面，随着“一带一路”、长江经济带、京津冀协同发展等国家战略的落实，区域之间错位竞争、相互协同的趋势也逐渐呈现。如何找准区域自身的定位，差异化竞争就显得更为迫切。

趋势二：优惠政策逐步减少，环境竞争更显重要

以往，各地之间招商引资竞争的主要利器就是靠拼优惠政策，尤其是在税收、财政奖补、土地价格等方面，这种竞争已经到了十分严重的程度，甚至在一定程度上成为腐败的温床和寻租的土壤。随着相关政策的规范化，以及中央对一些地方优惠政策的节制，未来招商引资更多要比拼的是投资环境。招商引资不仅需要基础设施的改善，还要重视产业配套环境的改善，重视政府服务效能的提升以及地方人文环境的改善。大数据支持、物流支持、金融支持将成为未来招商引资的新型基础设施。

趋势三：招商工作日趋专业，招商手段更为科学

招商工作越来越成为一项专业性的工作，再也不是东拼西凑几个人，只要性格外向就可以开始招商了。随着区域竞争的加剧，招商引资比拼的不仅仅是优惠政策，更是投资环境，还比拼哪家招商手段更科学、更规范、更有创新。尤其是在产业分析、项目策划、项目包装、精准招商等方面，要有科学、规范、专业的方法。

趋势四：招商考核重心调整，数量为本更重质量

招商引资考核是招商引资不可或缺的重要环节之一，它不仅是对招商引资结果的认定，更是招商引资工作的引导和反馈。以往招商引资考核更多的是注重数量的增长，但今后的招商引资考核工作，不仅要重视完成一定的数量，更要重视质量的提升。也就是说，要更加重视项目是否形成了真实有效的投入，是否有利于产业结构优化升级等。

趋势五：产业招商因地制宜，新兴产业更受重视

产业规划在招商引资中扮演着越来越重要的角色，产业规划与招商引资工作将紧密结合。为了避免各地招商引资的同质化，因地制宜制订各地的产业规划就十分必要。同时，各地在转方式、调结构的过程中，都将密切关注国家出台的各类新兴产业规划，优化本地产业结构，抢占产业制高点。

趋势六：招商渠道逐步多样，网络代理更成重点

随着政府由全能型政府向服务型政府的过渡，招商引资将逐渐由政府主导过渡到政府引导，同时随着互联网以及移动互联网的普及，人们信息传递和信息接收的方式也发生了很大的变化。因此，招商引资的主体和渠道也将发生一定的变化。互联网将在招商引资工作中得到更加广泛的运用，大数据支持下的招商引资将逐步得以实现。一些地方政府将不再主导招商引资工作，而是将重心放在完善投资环境，提升政府服务效能，用规划来引导招商引资，更多地通过代理机构、中介机构、企业来进行招商。

本篇的阅读材料分别选取美国、日本、新加坡几个有代表性的发达国家，以及国内近年来发展较快的成都市，介绍它们在招商引资方面的一些经验、做法、动态。我们可以看到，美国、日本虽然是发达经济体，但依然高度重视招商引资工作，从机构设置到政策设计都有一套完整的做法，工作力度很大。从新加坡的案例可以看到，招商引资在其经济腾飞过程中扮演了重要角色，该国在招商引资战略方面的考量和战术方面的举措，值得我们学习和借鉴。成都市对招商引资工作的地位、作用、职能有着清晰的认识，战略设计上高位统筹，具体措施得当、富于创新，是国内以招商引资工作推动经济社会发展的典范城市。