孵化器存在的问题

三、孵化器存在的问题

企业孵化器概念引入我国已经有20多年，经过不断地摸索实践取得了快速发展，对促进国民经济增长、提升产业结构等作出了不小的贡献。但是孵化器自身依然存在一些需要改进和发展的地方，尤其是由于产生背景形成的对政府优惠政策、资助的依赖性，使其不能拓展独立经营的空间和资源渠道，这些欠缺必将影响企业孵化器的功能，而不能吸引大量高科技人才。

首先，服务功能单一，政府色彩浓厚。我国的企业孵化器服务功能相对单一，层次偏低，许多孵化器偏重于提供硬件设施和优惠政策，而忽略了软件建设。大多数孵化器还处在相当于发达国家20世纪80年代的发展阶段。目前我国的企业孵化器仍以传统的孵化功能为主，由于沿袭了过去政府主导设立、投资和管理的做法，比较注重孵化场地、基础设施的建设，而忽视了集中于软环境的孵化功能的提高。

其次，孵化器缺乏高科技人才。由于我国科技企业孵化器事业起步比较晚，发展速度快，市场需求大，从而导致了从事科技企业孵化器的高科技人才普遍缺乏。一方面，企业孵化器的管理者大都由政府直接任命，本身并不具有科技创业相关的科技知识和企业管理经验；另一方面，许多初创型科技企业大都由技术人员创办，尽管他们在技术方面非常精通，但在管理上却存在诸多问题。这两方面直接导致企业孵化器管理落后，管理团队缺乏有效的激励功能。

再次，科技孵化器投资、融资渠道不畅通。创业投资以高新技术项目与产品为出发点，着眼于企业资本的中长期投资。然而，由于高新技术产业与传统产业相比具有高风险、高投入和周期相对难以确定等特点，因此许多风险投资资金不愿介入创业企业的成长前期，使得这些企业从启动时资金就开始匮乏，难以正常运转，由此导致创新以及成功创新带来的高回报往往无从谈起。