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薪酬绩效审计思路方法

时间:2022-11-17 理论教育 版权反馈
【摘要】:绩效审计评价指标体系的设置在整个政府绩效审计研究中占有重要地位,当前国内对这方面的研究也较多。

主要创新

本书从政府治理的视角对服务型政府下的中国政府绩效审计进行了研究,主要创新点如下:

1.分析视角新颖。本书从治理视角进行分析,以政府治理与政府审计的关系为基础,认为在从政府统治到政府治理的过程中,政府审计也从以财政合规审计为主转变为以绩效审计为重点,旨在提醒人们应从政府治理的全局上看待绩效审计,应将绩效审计视为我国建设服务型政府的社会系统工程的一个子环节,将绩效审计的建设同完善政府治理更好地结合在一起。

2.选择政府治理模式作为切入点,探讨不同的政府治理模式对政府绩效审计的影响。针对我国政府治理的现状,分析当前政府的治理理念如何影响我国政府绩效审计,进而就我国政府绩效审计的目标、审计的主体、审计范围与审计方式、绩效审计评价及审计产品提出可供借鉴的政策建议。

3.从预算的视角探讨了政府部门绩效审计评价的指标体系。绩效审计评价指标体系的设置在整个政府绩效审计研究中占有重要地位,当前国内对这方面的研究也较多。我们结合财政部门新实行的财政预算编制和管理体系——部门预算,就决策制定、预算编制、预算执行、执行结果的整个预算过程设置了一套合规与“3E”相结合、定性与定量相结合的政府部门绩效评价基本指标。

4.探讨了政府绩效审计的发展,指出问责审计是绩效审计发展的必然趋势。

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