社会偏见导致技校门庭冷落

一方面是技术人才严重短缺，一方面却是技术学校门庭冷落。据劳动和社会保障部职业培训处副处长王晓军介绍说，为了培养我国的技能人才，国家在全国设有3790多所技术学校。可令人尴尬的是，每年招生时许多学校门庭冷落。

据说，有一所煤炭学校，答应学生进校后每月有数额不小的补贴，可仍然招不到多少学生。许多家长说，谁不想让孩子考大学，当干部？加上近年的普通高校扩招，许多学生更是千军万马涌向那座“独木桥”。

业内人士认为，这其中最主要的，还是用人机制的问题。当前毕竟还是一个以学历、文凭决定人的身份地位的社会，在这种前提下，无论你把技术工人说得多重要，把职业教育培训提得怎么高，也是白说。

近年来，“重文凭、轻技能”的社会偏见有所改观，一些职业技术院校的招生率在逐年攀升，但有关方面调查发现，许多学生所选专业还是财会等热门的白领专业，车工、钳工等蓝领专业依然少人问津。

在许多人的心目中，学历教育培养“干部”，技校等职业教育只能“生产”工人。而目前社会上普遍存在这样一种看法，认为当工人收入少，社会地位低，因此学生不愿上职业技术类学校。在高考中多数职业技术类院校都招不够人，有的职业类院校竟然无人报考。报载，武汉市38所技校因生源下滑有10所关停并转，剩下的20多所也举步维艰。

家长不让孩子上技校，原因很简单：希望孩子读大学。即使孩子成绩不好，也要千方百计让他们上普高，再差也要上个中专，为上大学做准备。至于去上前途只能当工人的技校，那是不得已才走的路。

向这些家长宣传“工作没有高低贵贱之分”、“工人是国家的主人”等道理，他们是很难接受的。他们固执地认为上大学才有好前途，但实际上这是一个认识误区。当前我国技术工人青黄不接，高级技工在工人中比例只相当于发达国家1/10。而按市场经济规律，供不应求的就走俏，供过于求的就滞销。商品是这样，人才也不例外。有报道称，湖北咸宁市大批干部到南方“打工”，有人拿出3张大专文凭，招工方看一眼就退回来；旁边另一名干部说他自学过电脑操作，其实也就是会打字和会简单的编辑处理，招工方当场就决定录用了。前者后悔莫及，说要是把搞文凭的时间拿来学实用技术就好了。

现在的南方人才市场，高素质技术工人与硕士、博士等高级管理人才一样抢手。这些情况充分说明，片面重文凭的时代已经过去了。有文凭没本事的人找饭碗都难，谈何前途？况且，有的孩子让他学代数几何坐着难受，可是拿起扳手钳子如鱼得水干啥像啥。让这样的孩子弃长就短，硬要他去攻大学文凭，实在是误人子弟。

因此，有人说，让大量的文化课基础不好但是头脑一点也不笨的孩子学一门技术，这既是为孩子的前途着想，也是国家和社会健康协调发展的需要。