高级蓝领走俏职场

16万元年薪招一名塑料模具技工，30万元年薪招一名高级模具技工——在我们的印象中，只有那些喝过洋墨水、揣着洋文凭的高级人才才能十万几十万的拿薪水，一般的技术工人怎么能拿到这样如同天价的工资呢？

就在许多人在削尖脑袋往大学里挤，往白领金领阶层里钻的时候，高级蓝领却突然成了市场的香饽饽！

2001年9月22日，在由青岛市劳动与社会保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上，200余家外企共推出了1600多个岗位，其中价码最高的不是经理，而是模具技工。

在这次招聘会上，外企给具有管理和财会经验的人才开出的年薪一般在5万元左右，此类人才如果再具有一定的外语水平，年薪可达10万元左右。而出入意料的是，一家塑料制品公司在招聘高级塑料模具技工时开出了年薪16万元的“天价”，为此次洽谈会之最。据该公司人事处负责人介绍，公司在研制一种新产品时碰到了工艺方面的难题，急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，他们认为若真能找到这样的技工，一年花16万元值得。

16万元天价买手艺的新闻还没有让人们从震动中回过神来，不久后，这项纪录又被刷新了。在浙江奉化举行的“中高级技术人才交流会”上，一家企业竟然愿出30万元年薪招聘一位高级模具技工！

一位劳动工资研究专家在报纸上看到这些消息后说，这表明我国“技能人才”的身价在上涨，同时也透露出一个相当严重的问题——我国中高级技工严重缺乏。

显然，十几万甚至几十万身价的技工只是劳动力市场中的一些个别现象，并不具有代表性。但是这确实反映了一种市场需求。因为影响薪酬高低的因素，除了决定于对人才的投入之外，另一个最重要因素就是市场的需求。

在许多人的印象中，所谓人才，就是那些上过大学、拿了文凭、能坐在办公室里呼风唤雨、能坐在谈判桌前唇枪舌剑、能与老外们侃侃而谈的人，绝对不会想到那些穿着一身或蓝或灰的工作服、手拿扳手钳子的技术工人，也是我们这个社会必需的重要人才。正是整个社会对技术工人地位的轻视和许多企业对技工重要性的忽视，导致了目前高级技术工人严重匮乏的局面，并因此制约了我国企业的正常发展。为什么我们生产的汽车总没有国外的那样好使？为什么我们出厂的手表总没有国外的那样精致？为什么我们出口的服装总没有国外的那样漂亮？不是我们的设计不行，也不是我们的设备不好，其中一个很重要的原因，就是我们的技术工人素质不高。

有什么样的工人就生产出什么样的产品，这是无需证明的道理。国际劳工组织研究显示，劳动者的技能水平对经济发展具有决定性作用。因此许多国家对技术人才特别重视，他们不仅开出了比管理人才还要高的薪水，而且还附有很多优惠条件。这与我国当前的状况形成鲜明的对比。

在目前的中国，已经显示出高级技术工人严重不足的状况，而随着我国加入WTO后，工业化进程加快，制造业将更加发达，这无疑将更加加剧高级技术工人供不应求的局面。有理由相信，在未来的生产企业中，我国对于生产第一线从事技术操作和技术应用的人才的需求量还会大量增加。对此，不仅是许多企业没有思想准备，广大的求职者也还没有足够的认识。因此，我们对这一个问题单列一章，进行专门的讨论。