介于白领和蓝领之间

在谈到蓝领时,我们不能不关注另外一个鲜为人知的群体,那就是“灰领”。灰领(gray collar) 一词源于美国,指负责维修电器、上下水道和机械的技术工人,他们多穿灰色制服工作,因而得名。这是一个目前还缺乏明确界定的人才群体,有时候我们把他们当作白领对待,有时候我们又把他们划为蓝领的范畴。事实上,他们是介于白领与蓝领之间的一个人才群体。他们不像坐办公室的白领,因为白领一般是管理层或者做些文职的事情,而“灰领”是有很娴熟的技术,他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领,他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业,其薪资水平也是一般蓝领的3～5倍。正因为这样,灰领比蓝领甚至白领更容易进入中产阶层。

目前,像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等等,便属于“灰领人才”。由于他们更加适合企业的需要,因此,在现在的人才市场里,他们比普通白领更走俏,比一般蓝领更吃香,许多用人单位均开出诱人的薪水吸纳这类人才。北京一轻技术学校的国际通用软件专业的学生,没等到毕业,许多公司就开始抢着要人了。上海电机高专的300名毕业生一下子就被大众、英特尔等要去近三分之一,一些专业的毕业生甚至提前两三个月就被用人单位订走,另外还有一些职业技术学院培养的一些有实践能力的学生也被用人单位提前预定。据调查,在目前的人才市场上,电子工程师、设备部长、模具工程师、软件开发工程师、维修部经理、空调工、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等专业人才占据了整个招聘职位的一半以上,薪水也普遍较高。

随着科技的发展,生产环节的技术含量越来越高,蓝领阶层正在迅速缩小,“灰领人才”的需求量则越来越大,尤其对于一些高新科技行业来说,更加需要这种实用型的专业人才。比如像生物工程这样的高科技工种,就特别需要既有深厚的生物工程知识又有娴熟的生物工程技术的人才。而这都是以前单纯的白领和蓝领难以达到的境界。

在未来5年内,我国将需要40万IT人才,其中大部分是需要能够自己动手进行设计与制作的“软件灰领”。据预测,目前中国软件行业需要这种灰领人才每年达20万左右。

有人预计,随着生产环节技术含量越来越高,单纯的白领和单纯的蓝领都将逐渐萎缩,真正能成为企业骨干的,将是那些既具有现代科学知识又拥有生产技能的人才——“灰领人才”。一般应聘者要谋得这些职位,专业对口最重要,学历居于其次,一般大专以上学历即可,但是要有至少5年以上的一线从业经验,且要有中高级的技术职称。

灰领,由此成为人们进入“中产”行列的又一条道路。

以上我们大致介绍了一些容易进入“中产”的职业。实际上能够进入“中产”的职业还有很多,比如影视明星,大腕一级的露一下面就是几十万,他们自然属于富豪级别,一般的拍一部片子下来也有几十万,进入“中产”自然是没说的;体育从竞技运动变成一种产业后,使许多运动员也成为了财富的拥有者,比如一支甲A俱乐部的主力球员,年收入一般都不会低于100万元。尽管中国完全职业化的项目不多,但运动员的收入都相当可观。如果在国际大赛上获奖,回国后几十万元的奖金还只是毛毛雨,光是当企业形象代言人,那赚头就大得不得了。因此,目前在中产阶层群体中有相当一批人就是体育界的明星。

对于这些职业之所以没有介绍,就是因为这些职业的要求独特,不是一般人所能达到的,有的还需要一定的天赋。作为一本面向大众的书,我们自然只能介绍大多数人都能够从事的职业。

但是,大多数人能够从事,也并不等于所有的人都能够从事,这是我们必须专门强调的一点。事实上,每个职业有每个职业的特点,需要的素质与才能也不尽相同。比如:做一个杰出的临床医生,必须具有很好的记忆力;研究理论物理学,抽象思维能力不可少;一个数学家没有必要一定具备实际操作、设计和做实验的能力,虽然这种能力对于一个化学研究者来说是必不可少的;而天文学主要是一门观察科学,需要很好的观察能力。如果你不了解这些,没有能把自己的所长利用起来,你所从事的职业需要的素质和才能正是你所缺乏的,那么,你将会自我埋没。反之,如果你有自知之明,善于设计自己,从事你最擅长的工作,你就会获得成功。达尔文学数学、医学呆头呆脑,一摸到动植物却灵光焕发。阿西莫夫是一个自然科学家,一天上午,他坐在打字机前打字的时候,突然意识到:我不能成为一个第一流的科学家,却能够成为一个第一流的科普作家。于是,他几乎把全部精力放在科普创作上,终于成了当代世界最著名的科普作家。

职业在很大程度上决定了我们生命的质量,决定了我们未来的发展前景,甚至也决定了我们将来能不能够成为“中产”。职业对个人生存和发展的极端重要性,决定了个人职业选择的重要性。成功的选择会让你的人生价值得到充分的实现,使你的生活充满阳光,失败的选择则可能令你终生痛苦。生活中常有这样的现象:本来在大学各方面条件基本相同的青年人,仅仅因为选择了不同的职业,于是生活便有了千差万别。有人从此飞黄腾达,房子、车子、票子,样样皆有,走起路来自己都觉得比别人稳当,内心的满足不由自主地洋溢在脸上;而另一些人却一落千丈,整天为柴、米、油、盐、酱、醋、茶而发愁。因此,谁还敢不认真考虑自己的职业选择呢?万一选了个夕阳西下、濒临消亡的职业,日后连工资都不保,还想什么“中产”?

而要选择职业,首先就要了解每个职业的发展前景,供求形势,薪酬情况。显然,要想成为中产阶层中的一员,你就必须选择那些技术含量高、发展前景好、薪酬收入多的职业,这是你能否成为“中产”的基础。其次,你还要仔细评估自己的条件,比如你接受了什么程度的教育?你的办事能力怎么样?你的特长是什么?你的爱好是什么?以此客观地评价自己适合什么,不适合什么,从而寻找自己理想的职业。每个人有每个人的优势,也有每个人的弱点,只有扬长避短,才有可能取得成就。鲁迅、郭沫若原来都是学医的,作为医生,他们并不出类拔萃,后来改搞文学,却成了文坛巨人。如果他们坚持学医,那就可能埋没自己的才能。而曾经有一位名气很大的电影明星,因为经营一家观光旅馆失败,背了很多债务,成为报纸上一时的话题。因此,我们也不能单纯根据职业的热门程度、薪酬高低来作选择,尤其不能听说哪个职业挣钱多就都去从事那个职业,这里还有一个适不适合自己的问题。当歌星当演员的工资高,到台上唱一两支歌,蹦跶两下子腿,就可以拿几万甚至几十万,但我们只能干眼红,因为我们大多数人没有这个天赋。一些人不懂得这个道理,看人家挣钱来得快,都去学表演,学声乐,结果大多数人一事无成。一些高科技公司的首席执行官年薪可以上百万,但你既无渊博的知识,又无管理的才能,给你做你也未必做得来。所谓“没有金刚钻,别揽磁器活”,说的就是这个道理。因此,我们认为,一方面要了解从事哪些职业更易更快地进入“中产”,另一方面也要清楚自己的兴趣与爱好、能力与特长,从而选择既能充分发挥自己的专长与本领,又能顺利实现自己“中产”目标的理想职业。