外语和高学历是“高薪通行证”

较高的外语水平将大大增加个人的竞争力。从第九期英才薪资指数看，外语水平仍对个人的薪资有较大的影响。接受的调查者中，达到“熟练”的平均年薪为53151元，超过“中等”者16000元。从这里可以看出，外语能力是名副其实的“高薪通行证”。

还有一个普遍的趋势是，个人的薪资水平随着学历的增高而增长。硕士以下的调查者中，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右（例如“大专”与“大专以下”的对比）。

然而，在高学历人群中，从2003年上半年开始，博士的年薪持续低于硕士。这说明社会经济，特别是以商业经济为主的经济，对于学术性专门人才的需求有所下降。这一现象的出现也说明企业在用人机制上注重效益，不盲目求高，国内管理机制正迈入成熟。

MBA学历的年薪依然位于排行榜的首位，但他们和硕士们的差距已经减小；在年薪中位数方面甚至低于硕士（见表3）。

表3　不同学历人群平均年薪水平

另外，在统计数据中，我们也很明显地看到：随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也层层拔高。其中以31岁到45岁年龄段的参加调查者的薪资最为突出，其年薪均值均超过了55000元。在这段人生事业的黄金期中，又犹以36岁到45岁的年龄为事业巅峰，处于这个年龄段的参加调查者，他们的年薪均值超过57000元。20岁以下年龄段的薪资水平最低，年薪均值只有13592元，而年龄段之间增幅最大的是21～25与26～30岁的阶段，后一阶段的薪资水平比前一阶段增加了约60%以上。而在46岁之后，薪资水平有所下降，但仍保持相当高的水准。

表4　不两只年龄段的平均年薪水平

不同性别的平均年薪水平也有所不同。在第九期英才薪资指数中，男性的年薪均值为39679元，明显高于女性的年薪均值的29825元，两者差异显著（置信度为99%）。