完全竞争劳动力市场的厂商均衡分析

8.2.1　完全竞争劳动力市场的厂商均衡分析

工资是劳动力为提供劳务获得的报酬。在西方经济学中，工资的概念简化为单位时间的工资率，即劳动者每天或者每小时内所获得的工资收入。因此工资率可以用来衡量劳动力这种生产要素的价格。

如前所述，如果劳动力雇佣厂商所在的产品市场是完全竞争市场，那么VMP曲线就是劳动力市场的厂商需求曲线；如果劳动力雇佣厂商所在的产品市场是不完全竞争市场，那么MRP曲线就是劳动力市场的厂商需求曲线。而该行业的需求曲线则是各厂商的需求曲线VMP或者MRP在水平方向的加总，如图8－4（a）。

上面曾经提到，对于不同类型的要素市场，其厂商面临的供给曲线是有差异的。我们先来看看完全竞争要素（劳动力）市场上厂商所面临的要素（劳动力）供给曲线。完全竞争的劳动力市场意味着不仅劳动力的供给者人数很多，而且劳动力的购买者人数也很多。无论在产品市场上是完全竞争的厂商还是垄断的厂商，在要素市场购买劳动力时，只能按市场既定的工资率购买。这样对于任何一个在要素市场上购买劳动力的厂商而言，它所面临的供给曲线都是一条平行于横坐标的水平线，纵截距为劳动力价格——工资率W。

图8－4

如图8－4（b），当劳动力市场为完全竞争时，由于市场上有无数的劳动者，所以对于个别劳动者而言，只能按市场决定的均衡工资率接受雇佣。因此对于厂商来说，面临的劳动力供给曲线独立于雇佣人数，平行于横坐标，价格为OW1，由要素市场供求决定。如图8－4（a），劳动力市场需求曲线与向后弯曲的劳动力市场供给曲线相交于E点，共同决定了劳动力要素市场的均衡工资。在此既定的工资率下，厂商对劳动力的需求是无限的。如果有劳动者要求上调工资率，那么所有的厂商都会转向雇佣其他的劳动者，要求高工资的劳动者将失去所有买家，所以这时候厂商面临的劳动力供给曲线弹性为无穷大。在完全竞争要素市场上，由于任何厂商每多雇佣一个单位劳动力，增加的工资成本都是相同的，因此边际要素成本MFC和平均要素成本（Average Factor Cost）相等，即等于均衡工资率。完全竞争要素市场上厂商所面临的劳动力供给曲线就是厂商的MFC曲线。

在完全竞争劳动力市场上，厂商对劳动力的需求曲线可以从厂商的产品市场上轻松地得到（产品市场为完全竞争时，需求曲线VMP＝MP·P；产品市场为不完全竞争时，需求曲线MRP＝MP·MR）。而厂商面临的劳动力供给曲线为厂商的边际要素成本曲线MFC＝MP·MC，也可以轻松得到。因此我们不难推导出完全竞争劳动力市场上的厂商均衡，即图8－5中的E点。OL₁为此时该厂商的劳动力雇佣数量。

图8－5　完全竞争劳动力市场上的厂商均衡

综上所述，可得到两个重要的推论：

（1）完全竞争要素市场上，要素价格是由市场的供求共同决定的。

（2）在完全竞争劳动力市场上，如果用人厂商对应的产品市场也是完全竞争的，那么要素供求均衡时劳动者将按照其边际生产力获得报酬，这又被称为生产要素价格的边际生产力理论。由于要素市场厂商均衡条件W＝MFC＝VMP，而VMP＝MP·P，因此均衡条件等价于W＝MP·P，即W/P＝MP。其中W/P代表剔除价格因素后的实际工资，劳动者按边际生产力获得的报酬是以实际工资计量的。