自我介绍要有吸引力

自我介绍要有吸引力

在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才能力、应变能力和心理承受能力、逻辑思维能力。千万不要小视这个自我介绍，既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。

“好的开始等于成功了一半”，见面时的自我介绍将在很大程度上决定你在面试考官心里的形象。这份介绍是你以前所有工作成绩与为人处世的概括总结，也是你后面面试的基调。因此，一个良好的自我介绍是面试成功的基础。

接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，找一下感觉，避免到时候怯场或者忘词。

面试时基本上都是从开场问候开始的，开场问候很重要，是留给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进入面试房间时应该面带微笑，但不要谄媚。如果面试考官正在注意别的东西，你可以稍微等一下，等他注意力转过来后才开始。第一句话不要多，称呼一声“老师好”就足够了，声音要足够洪亮，底气十足，语速自然，彬彬有礼且大方得体，不要过分殷勤，也不要过分地拘谨或谦让。

自我介绍的时间一般为2～3分钟左右，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：

第一，要突出个人的优点和特长。不宜把内容太多地停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多地谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和之间所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

每年的年末，招聘会上人头攒动、熙熙攘攘，求职者排长队进场的场景已经不再新鲜。一场规模在200家左右设摊单位的招聘会，一天之内进场应聘者可达近万名，在这样的情况下，想要脱颖而出不是一件容易的事情。千篇一律的自我介绍，很难在短短的几分钟内获取面试官的青睐。想要做到与众不同、一鸣惊人，就要争取在一分钟内充分展示自己的优势。

某个公司现场招聘“纺织类杂志编辑记者”，多位应聘者簇拥在展位前。几位应聘者分别递交了简历，说明自己的相关编辑工作经验，面试官微笑点头，并没有发表什么意见。这时一位年轻女士走了过来，她坐下来之后，并没有拿出自己的简历，而是递上了一份杂志：“您好，请您先看一下这本杂志，这是我一年前在某杂志社担任编辑工作时的作品，这也是一份与纺织、服装、时尚有关的杂志。我很了解纺织行业的相关信息，这几个版面都是我负责的。”

这位女士的寥寥数语，立即引起了面试官的兴趣。面试官不仅仔细阅读了她的文章，还就相关问题和她做了深入的交流。最后面试官主动地给她留下了联系电话。

此例中，这位女士在应聘之前摸准了职位信息、职位需求，也看到了前面几位求职者的优秀表现。如果她也像他们一样递上简历，简单回答几个问题，相信不会引起面试官的注意，很容易被埋没。机智聪明的女士打破了常规的应聘方式，一开始就递上自己的作品，用杂志中的大幅图片、文字来吸引面试官，果然最后出奇制胜，在短时间内就脱颖而出。

第二，要表现个性，使个人形象鲜明，以便给面试官留下深刻的印象。面试时可以适当地引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述，这样可以有效地提高可信度。

第三，不要夸张，坚持实话实说，少用虚词、感叹词之类的词语。这样可以给人真诚、谦逊、沉稳的感觉。

第四，自我介绍时要符合逻辑，层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

最后，还需要注意的是，在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显出一副漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视、目不转睛。再就是尽量少加一些手部的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，有时往往会因为不注意礼节而影响考官对你的印象。

妙语点睛：

求职面试是步入职场的必经之路，所以，首先要学会推销自己。几句精妙绝伦的自我介绍，能叩开面试官的心扉，使你的求职过程有一个良好的开端。