【摘要】：3.队伍庞大，良莠不齐1983年1月1日，中央电视台《为您服务》以崭新的面貌与观众见面，沈力成为中国电视史上第一位节目主持人。据有关方面的数据统计，目前，全国共有播音员、主持人近五万人，其中电视节目主持人就有两三万人。
3.队伍庞大，良莠不齐
1983年1月1日，中央电视台《为您服务》以崭新的面貌与观众见面，沈力成为中国电视史上第一位节目主持人。从那时起到现在的短短二十几年的时光，我国的节目主持人从悄然问世到兴旺发达，走过了一条既艰难曲折又充满了创造激情的道路。主持人的队伍也紧跟时代的步伐，日益发展壮大。据有关方面的数据统计，目前，全国共有播音员、主持人近五万人，其中电视节目主持人就有两三万人。
这是一支庞大的队伍，作为电视台工作的最后终端、各环节的“最后一棒”，电视节目主持人真正起到了连接传者与受者之间桥梁的作用，并且涌现出一大批优秀的电视节目主持人。
不可否认的是，随着受众欣赏水平的不断提高以及选择多元化发展的趋势，一方面，人们对于主持人的评价标准发生了很大的变化，他们不再仅仅满足于外表形象的“靓丽”、“潇洒”，而更看重主持人的内涵与文化；另一方面，在主持人队伍中也确有不尽人意的地方，比如有的主持人综合素质特别是文化素质难以胜任岗位的要求，有的主持人心浮气躁，追求时髦和“越位”，还有的主持人，“做着做着就不是人了”，自我膨胀，自我吹嘘，把握不住自己，等等。所以有人说，“中国的主持人有着两重身份：在观众当中享受着巨大的知名度，并被广泛尊敬，而在电视圈的同事中却并不被看重，甚至被看低。”这话很尖刻，但很真实。所以白岩松在他著名的《我们能走多远》一文里，提出了“把‘主持’缩小，把‘人’放大”的观点，因为在他看来，问题的症结就在于在被包装得很厚的主持人形象之下，是主持人作为人的素质的单薄。因此，强调对主持人全方位素质的重视，不断提升主持人的专业能力，应该是策划主持人的重中之重。
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