在竞聘演讲中如何使用幽默艺术

在竞聘演讲中，幽默艺术可以更好地吸引听众的注意，活跃气氛、融洽情感。有助于快速、敏捷地达到沟通情感的效果，以轻松的方式化解尴尬，从而塑造竞聘者良好的形象。

那么，竞聘者怎样才能运用好“幽默”艺术呢？

（1）就地取材。幽默的特点是要有一个主题，有重点，有故事，还要有适当的夸张行为。竞聘者应从演讲的内容或在座听众的反应寻找幽默来源，从而达到增强演讲效果的作用。

（2）切题发挥。需要注意的是，幽默不是借题发挥，而是切题发挥。竞聘演讲者要把幽默带给听众，必须与演讲的意图和内容相配合，并使幽默的愉悦融入演讲内容以及与现场听众的交流之中，绝不应为了制造搞笑气氛而随意讲述一些与演讲内容无关的笑料趣事。

（3）巧问妙答。竞聘演讲中的幽默艺术，不仅能够使演讲内容更具感染力，还能帮助竞聘演讲者巧妙地化解尴尬。当竞聘演讲者面临严肃的难题，例如“假如不被录用，你会怎么办”，此时，幽默、豁达的表现能够为竞聘演讲者化解尴尬，并且展现出竞聘演讲者从容不迫、积极向上的成败观。竞聘演讲中，竞聘者在回答听众提问时不可避免地会出现意想不到的梗阻，而幽默风趣的言语往往能起到妙语解颐、别开生面的作用，使演讲能够顺利进行。

（4）综合运用。幽默的言语配上恰当的语调、表情，加上适度夸张的手势和身体姿态，能够更好地发挥幽默的效果，增强幽默语言的感染力，使听众无从抗拒地融入你的幽默，不自觉地增强对竞聘者的好感。

（5）避免先笑。演讲中最致命的便是竞聘演讲者在讲述之前或刚讲完时，听众还没有反应过来，自己却先大笑起来。言语的幽默之处往往需要听众自己发觉才能引发爆笑，倘若竞聘演讲者先于听众发笑，则使听众失去了挖掘幽默之处的动力，破坏了幽默艺术的感染力。