卡耐基说过：“推销自己是一种才华，是一种艺术。有了这种才华，你就能安身立命，使自己处于不败之地。你一旦学会了推销自己，你就可以推销任何值得拥有的东西。”
自我推销的第一步就是自我介绍。
自我介绍应包括两部分内容：一是基本情况介绍，如：毕业学校、专业、年龄、职务、职称等。二是学识、才能的介绍，它要求有例证材料作支撑。如：“我能做好营销经理工作，我大学学的是……我在……做过……”回答提问要坦诚。
做好自我介绍有两个关键：
关键之一是要做好准备，把一些关键内容用简洁的语言整理出来，练习一下，求职面试时定会还你一份惊喜，因为“茫茫人海，只有你有备而来”：
（1）你的教育状况和家庭背景；
（2）你的经历和技术；
（3）你的动机和志向；
（4）你的成就；
（5）你的业余爱好和群体关系；
（6）你的健康和体力；
（7）你的耐性、判断力等。
关键之二是要回答适度、适量。在应聘面试时，如果说得太少，招聘者就不能对你有充分的了解，如果你说得太多，又可能适得其反。比如，有一位青年报名参加一项招聘考试，面试时主考人对他说：“我看了你的资料，真不错，经济、法律、管理都很精通，会两门外语。业余时间拿到这些证书是很不容易的，年轻有为啊！你能不能谈谈在这方面的体会？”该应聘者说：“我这个人从小就爱看书，人家说我脑袋灵，可要说全部靠业余时间学也不可能，为了学习，跟校长弄了几次不愉快。老实说，我早想离开学校那破地方……”主考人听了这番话，若有所思。应聘者的这番话至少透露出两点：其一，和校长关系比较僵；其二，对原先那个学校也没什么感情。结果，这位青年没被聘用。所以应聘时，问答的一切言辞均要向有利于自己的方向回答，面对不容争辩的问题时，要通过举例而不是一般化的陈述来回答。对可以争论的问题，需要进行考虑而后作答。同时要注意，不要厚此薄彼。
关键之三是要巧妙应答。
某单位招聘大区经理，招聘方问：“你的简历上有三年的空闲没有填，这三年你在做什么？”应聘者面带难色，支支吾吾，最后尴尬道：“我在上学。”如这样回答就能打消招聘方的疑惑：“为了更好地充实自我，更好地发展，我忍痛放弃了当时做得很好的工作，上了三年学。”因此，当受聘者被问到自己的某些特殊经历时，不应闪烁其词，而应该巧妙应对。在求职时，要多准备这样一些问题备用，以便从容应答：
（1）为什么你如此频繁地更换工作？
（2）你为什么被解雇？
（3）为什么你目前的薪水低得和你的资历不相称？
（4）为什么你要应聘这个比你以前的报酬还要低的工作？
如有人被问到：“为什么你的学分那么低？”应答者回答：“在校学习的关键时期，我的家庭经济陷入拮据，我的父母无力支付我的全额学习费用，但我又不愿放弃学业，便将全部业余时间都用在打工上了。现在我已经走过了那段艰难的岁月，它却留给我不断进取的信心，打工也使我的交际能力和专业能力有所提高。”诚恳而机智的回答，化解了招聘方的疑虑，也会使其对你产生好感：他独立，有工作经验。
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