【摘要】：同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个：一是同仁堂人的自律意识。历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德，提出“修合无人见，存心有天知”的信条，制药过程严格按照配方，选用地道药材，从不偷工减料、以次充好。若用一句话概括同仁堂的企业精神，那就是：同修仁德，济世养生。在市场经济的竞争环境中，同仁堂始终认为“诚实守信”是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信誉是商业行为最根本的准则。
职业道德概述_传承工业文化 提升职业道德
同仁堂是国内久负盛名的中药老字号，始建于1669年（康熙八年）。历经数代、载誉300余年的北京同仁堂，如今已发展成为跨国经营的大型国有企业——同仁堂集团公司。其产品以传统、严谨的制药工艺，显著的疗效享誉海内外。
同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个：一是同仁堂人的自律意识。历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德，提出“修合无人见，存心有天知”的信条，制药过程严格按照配方，选用地道药材，从不偷工减料、以次充好。二是同仁堂的外在压力。这外在的压力就是皇权的压力，因为是为皇宫内廷制药，故来不得半点马虎，稍有不慎就有可能导致杀身之祸。
历代同仁堂人坚持“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”四大制药特色，生产出很多疗效显著的中成药。1989年，国家工商局将全国第一个“中国驰名商标”称号授予同仁堂，使同仁堂成为迄今为止在全国中医药行业唯一取得“中国驰名商标”的企业。
若用一句话概括同仁堂的企业精神，那就是：同修仁德，济世养生。同仁堂的创业者尊崇“可以养生，可以济世者，唯医药为最”“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，把行医卖药作为一种济世养生、效力于社会的高尚事业来做。历代继任者，始终以“养生”“济世”为己任，恪守诚实敬业的品德，对求医购药的八方来客，无论是达官显贵，还是平民百姓，一律以诚相待，始终坚持童叟无欺，一视同仁。在市场经济的竞争环境中，同仁堂始终认为“诚实守信”是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信誉是商业行为最根本的准则。
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