【摘要】：职业病病人应享受的法定待遇职业病病人应享受的法定待遇《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
职业病病人应享受的法定待遇
职业病病人应享受的法定待遇
《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日起施行）第五十七条规定：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
1.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
4.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
5.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日起施行）第七条规定：用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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