不要随意打断别人的话
人们的自我意识其实就是自己的卫兵，这些卫兵站在潜意识的入口，一旦有人对自己的自我意识进行侵犯的时候，他们就会产生很强的抵触情绪。而轻易打断别人讲话的行为肯定会触怒这些卫兵。
随便打断他人讲话是一种非常不礼貌的行为，人们对于这些人也非常厌烦，在与人交往的过程中想要得到对方的喜欢和接纳，就要学会根除自己的这一陋习，实在是有话要说也要等对方讲话结束。
一家私营企业的老板正在和几位客户谈生意，正谈得有眉目的时候，老板的一位朋友闯了进来，一进来不管对方在谈什么，他就大声嚷嚷道：“我刚才在街上可是看到了一条大新闻……”然后他就滔滔不绝地讲开了，这位老板多次示意他停下来，但是他就是不管不顾，几位客户见他们的生意没有办法再谈下去，于是纷纷告别：“你先和你的朋友聊吧，我们改天再来。”就是因为这位朋友的胡乱插话，导致这位老板损失了一笔很好的生意，老板自然是对这位朋友十分恼火。
当别人在谈话或者讲话的时候打断别人，这是一种非常不礼貌的行为，对别人非常不尊重。但是我们生活中有很多人有这种陋习，所以他们很难拥有良好的人际关系。
那些不懂得交际礼仪的人总是在别人讲得兴致勃勃的时候，冷不丁插进来，然后破坏了整个的说话气氛，让别人猝不及防，不得已只能中途放弃。这种人不管别人是在讲什么，也不管自己的话题是不是吸引别人，只要自己感兴趣就插进去，即便得到对方的反感他们也不在意。
英国哲学家培根曾说过：“打断别人，乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。”
每个人都希望有机会表达自己，每个人都在表达自己的想法上有情不自禁的时候，但是完全不顾及别人的感受，不分场合和时机就插话，或者打断别人的讲话，这样做会扰乱别人的思维，从而引起对方的不满，最终造成双方之间的误会。
尤其是在一些大型的宴会上，当看到我们的一位朋友和一个不认识的人聊得非常投机，这个时候我们就特别想参与进去。
但是我们并不知道对方谈论的话题，如果这个时候贸然加入，会让对方感觉到非常不自然，从而会中断对方的话题。如果对方正在进行一项较为重大的商业性谈话，或许你的介入会让对方失去合作的机会；如果对方正在谈论着之前苦苦思索着的问题，正当问题有了一定进展的时候，可能因为你的进入使得对方错开了解决的时机，使整个场面变得尴尬。所以，假如要参与到别人的谈话过程中，就需要理性和等待，等到对方的谈话有停顿的时候，我们再进入，这样做会好很多。
当然，我们和上司交流的时候更不能打断对方的讲话，要不然，你之后的工作就很难进行了。
我们每个人都拥有自己独一无二的讲话习惯，有些人喜欢从头讲起这样显得有点冗长；有些人讲话追求全面从而听起来有些啰嗦；有些人讲话简单，言简意赅……不管我们适不适应对方的讲话方式，我们都不能打断别人的讲话，都不能随意插话，即便是对方的讲话存在问题或者自己无法认同的时候也要等对方讲完之后自己再表达意见。
斯帕克斯餐厅可以说是纽约比较有特色的餐厅了，许多富翁、权贵和名人都喜欢光顾，慢慢地，斯帕克斯餐厅成了纽约标志性的餐厅。
一天晚上，王牌大律师大卫·伯依斯光顾了这里，他刚刚代表美国司法部控告微软违反反托拉斯法案做过精彩的辩论，在业界也是掀起了轩然大波。大卫·伯依斯进来之后径直走到了凯文所在的餐桌前，他和凯文之前因为一些案子有过接触。
当时凯文和汤姆正在聊天，于是大卫·伯依斯加入了进来，三个人一起开始聊天喝酒。过了一会凯文要离开，他准备到外边接一个电话，餐桌上只剩下了大卫·伯依斯和汤姆，之前他们两人都互不相识，甚至都没有见过面，但是大卫·伯依斯并没有离开餐桌，依旧和汤姆很开心地聊了半个小时。
汤姆后来对凯文说：“大卫·伯依斯果然是了不起的律师，我和他之前从没有过交往，他居然愿意陪我聊那么长时间。说实话我并不是为他的智慧或者犀利的言辞所折服，他给我最深刻的印象是他从不打断我的讲话，一直很耐心地听我讲完话再发表自己的看法。”
故事中的汤姆就是被大卫·伯依斯先生不打断别人讲话的行为所折服，而这种行为的魅力自然全部展露了出来。
现在的社会竞争越来越激烈，我们必须拥有良好的人际关系，而以下的几点需要我们注意到：
（1）不可抢别人话头；
（2）不可急于帮助别人讲完事情；
（3）不可用不相关的话题打断别人说话；
（4）不可用无意义的评论扰乱别人说话；
（5）不可为争论微不足道的事情而打断别人的正题。
我们在日常的交际中可能会遇到对方的讲话大大耗损了我们的时间，而且他的话你又不愿意听，也没有任何价值去听，甚至有些让我们昏昏欲睡，我们对对方的语言感觉到非常厌恶，这个时候我们可能需要中断对方的讲话，但是我们还需要注意分寸，注意时机，不要贸然打断对方的讲话，我们应该考虑到结束谈话的时机，对对方的情绪要照顾到，避免给对方留下不礼貌的印象。
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