责任是能力的体现

责任是能力的体现　能力是创新的基础

——《工作就是责任》读后感

■杨全年

通读了《工作就是责任》一书，我感触颇深。责任意味着什么？意味着行为和承担。对企业来说，“责任”并不是一个道德的概念，它不是用嘴承担的，是需要用行动承担。

正如周永亮博士所说：“一个人做件好事并不难，难的是经常做好事，更难的是将做好事作为自己的义务。卓越的员工行为一定源于卓越的企业文化，而卓越的企业文化核心就是责任，只有强烈的责任感才能推动一个人将持续地做好事视为自己的义务。”

如今，全社会都在倡导创新精神，宁东水务也将创新作为企业文化建设的内容。我认为，能力是创新的基础，责任是能力的体现。创新不是无中生有，不是闭门造车，企业中的创新活动的出发点和落脚点，都应该是自己的工作岗位，自己的本职工作，并且以责任和能力为基础。作为一名检修人员，如果把设备的维护仅限于头痛医头、脚痛医脚；作为一名管理人员，如果只是不折不扣地执行制度，而不去研究新情况，创新工作思路，那么，所有这些人的能力，必将是一个低水平层次上无数次的重复，能力没有得到提高，创新不会从天而降，责任便无从谈起，发展更无从谈起。

寡闻必然狭隘，无知必然无能，提升能力，提高责任心，离不开实践和有目的的学习。在日常工作中，不能为工艺波动寻找设备老化、工艺调整困难的借口，而应该自觉自愿地学习新知识、新技能，实现操作技能及检修技能的精益求精；不能为不合格的供水，寻找蒙混过关进入用户的机会，而应该自觉自发地查堵漏洞和隐患，维护水务公司的市场信誉；不能对跑、冒、滴、漏的现象视而不见，任其成为供配水环节上无法根除的恶疾，而应该千方百计地加以杜绝，努力拓宽节能降耗的渠道，为成本控制尽一分力。在实践中锻炼能力，这就是我们最大的责任。

宁东水务在五年的发展中，并不缺少吃苦耐劳的员工队伍和各式各样的规章制度，缺的是实践的经验和真正意义上的责任感。企业的发展，犹如逆水行舟，不进则退，学知识学技能学先进是必不可少的前进手段，但我认为责任是提高能力的关键。在员工中大力提倡“学优学先”不是为了“学”的像某先进企业，而是要将他们在生产经营和管理中的先进理念和方法以及优良传统与公司的实际相结合，学出自己的特色。今天学别人，是为明天不学别人，将来以人无我有、人有我专、人专我精的精品战略领航市场。如果没有这种精品责任意识，我们必将始终跟在别人的后面，亦步亦趋。

责任决定行动和态度，严谨认真的工作态度，能使我们于一切细微处发现问题并积极解决，而不只是记录在交接班日志和检修卡上；追求卓越的责任意识，能使我们把像清洁文明这样的平常事做成精品工程，而不是在安全检查时一阵突击后，给检查者一个假象；坚忍不拔的责任意识，能让我们在经受了金融危机的洗礼后，以科学发展观指导，加快扭亏脱困的步伐，而不是等着政策给予倾斜。任何责任意识都是从实践中焕发出来，从实践活动的各种环节展现出来，又从经济效益和企业形象中反馈回来的。抛弃责任意识谋发展，只能是搬起石头砸自己的脚。

“团结协作、务实创新、服务奉献”是宁东水务精神，让我们把个人的理想、追求和前途融入到企业的发展之中，以饱满的工作精神，高度的责任意识，为打造品牌水务而拼搏，奋进。