责任本身就是一种能力

9．责任本身就是一种能力

能力，永远由责任来承载。而责任本身就是一种能力。当你在为企业工作时，无论领导安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，寻找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意，那也不满意的人，往往是职场上的被动者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。

2002年10月，一家企业的营销部经理带领一支队伍参加某国际产品展示会，在开展之前，有很多事情要做，包括展位设计和布置、产品组装、资料整理和分装等，需要加班加点地工作。可营销部经理带去的那一帮安装工人中的大多数人，却和平日在企业时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间，就溜回宾馆去了，或者逛大街去了。经理要求他们工作，他们竟然说:“没有加班费，凭什么干啊。”更有甚者还说:“你也是打工仔，不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢?”

在开展的前一天晚上，企业领导亲自来到展场，检查展场的准备情况。

到达展场，已经是凌晨一点，让领导感动的是，营销部经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴在地上，细心地擦着装修时粘在地板上的涂料。而让领导吃惊的是，其他人一个也见不到。见到领导，营销部经理站起来对领导说:“我失职了，我没有能够让所有人都来参加工作。”领导拍拍他的肩膀，没有责怪他，而指着那个工人问:“他是在你的要求下才留下来工作的吗?”

经理把情况说了一遍。这个工人是主动留下来工作的，在他留下来时，其他工人还一个劲地嘲笑他是傻瓜:“你卖什么命啊，领导不在这里，你累死领导也不会看到啊!还不如回宾馆美美地睡上一觉!”

领导听了叙述，没有做出任何表示，只是招呼他的秘书和其他几名随行人员加入到工作中去。

当参展结束后，一回到企业，领导就开除了那天晚上没有参加劳动的所有工人和工作人员，同时，将与营销部经理一同打扫卫生的那名普通工人提拔为安装分厂的厂长。

那一帮被开除的人很不服气，来找人力资源总监理论。“我们不就是多睡了几个小时的觉吗，凭什么处罚这么重?而他不过是多干了几个小时的活，凭什么当厂长?”他们说的“他”就是那个被提拔的工人。

那位人力资源总监对他们说:“用前途去换取几个小时的懒觉，是你们的主动行为，没有人逼迫你们那么做，怪不得别人。而且，我可以通过这件事情推断，你们在平时的工作里也偷了很多懒。他虽然只是多干了几个小时的活，但据我们考察，他一直都是一个积极主动的人，他在平日里默默地奉献了许多，比你们多干了许多活，提拔他，是对他过去默默工作的回报!”

这是多么生动的事例啊!在这里，多一分的责任感，就多一分的回报，对于那个主动留下来的工人来说，虽然他只是一个普通职工，但是他表现出的强烈的责任感，却是他能力超群的表现。