创新管理机制

1.加强组织领导

加快服务业发展是一项长期的战略任务，要立足当前，着眼长远，找准突破口，明确工作抓手，扎扎实实推进服务业发展。加强对服务业工作的组织领导、搞好队伍建设、完善服务业的工作机构是太仓服务业工作的重要内容，也是确保做好服务业工作的关键。要充分发挥服务业领导小组的职能，加强组织领导，抓好协调工作，更好地指导服务业的发展。市发改委（服务业办公室）要牵头总抓，做好日常协调指导工作。各地各部门要把推进服务业发展摆上重要日程，做到“一把手”亲自抓，分管领导各负其责。服务业重点行业牵头部门要明确工作责任和进度，建立工作长效机制和创新机制。各镇区要配齐配强服务业办公室工作人员，做到服务业工作有人管、有人抓、有人做。

2.加强规划引领

服务业是一个庞大的体系，制定相应的发展规划十分必要。各地区和市各有关部门要对照规划，进一步理清本地区本部门发展思路、发展特色、发展重点，优化发展布局、创新发展举措，提高可操作性，通过科学实施服务业发展规划，促进太仓服务业加速发展。积极争取省服务业综合改革试点，争取省级政策、项目、专项资金的倾斜。

3.加强政府服务

各级各部门要按照建设服务型政府的要求，切实增强服务意识，通过完善服务设施、创新服务机制、加强行业监管、加快信用体系建设等举措，全方位提升服务业发展软环境。要从政府职能入手，按照开放性和资源共享性原则，加强服务业发展的公共服务平台建设，促进社会资源优化配置和专业化分工协作，推动共性关键技术的转移与应用，逐步形成社会化、市场化、专业化的公共服务体系和长效机制。要着力推进海关监管信息系统、保税物流中心商务平台、信息科技公共服务等平台建设。还要强化服务业出台政策的落实。

4.加强统计完善

服务业统计工作是统计工作的重要组成部分。统计部门要在做好批发零售、住宿餐饮等传统服务业统计的同时，会同有关部门进一步加强研究做好物流业、服务外包、文化产业等现代服务业统计；要在督促做好区镇服务业统计工作的同时，督促市级机关有关部门做好部门统计工作；要在做好数据统计的同时，分析汇总提出建设性的发展建议。

5.加强目标考核

近年来，服务业已列入科学发展观考核体系，市服务业工作领导小组也增加了部分指标和部分项目的考核，对太仓服务业发展起到了有效的激励作用。服务业考核要有较大的创新，不仅要有定量的指标考核、也要有定性的工作任务考核，不仅要有总量性指标考核、也要有增量性指标考核、不仅要有数量性指标考核、也要有质量性指标考核。