工作中同事不配合，工作无法顺利开展，该如何处理

同事关系是人际关系中非常重要的关系之一，同事关系的好坏直接影响到职场的成功与否、情绪快乐与否。好的同事关系能促进工作顺利的完成，而差的关系则会制约工作的进展。同事工作不配合的常见原因有：不被认可，拒做帮衬；妒忌心理使然；自己沟通不到位。同事之间的工作合作及配合需要方法与技巧，可以从以下几个方面来改善。

（1）重视沟通，表达到位

有效沟通是解决问题的最佳方法。以适当的方式与同事真诚交流沟通，了解他排斥自己的原因，说出自己的想法，获得同事的理解、信任和支持。如果是由于个人原因导致同事不配合工作，就积极予以改正；如果不是自身原因，可私下委婉地与同事沟通协调处理。如果两人之间的沟通存在障碍，要善于借助外力，运用自身的社会支持系统，找上级或者其他同事从中帮忙调解。只要抱着合作共赢的理念，真诚坦率的沟通，表达入情入理，恳切到位，就一定能够赢得理解和信任。

（2）分工明确，落实责任

现代化的一个重要特征就是分工合作。同事之间在充分合作的同时，还要进行有必要的分工。各自明确自己的责任和权利，明确自己的角色与定位，才能最大限度地激发潜力与活力。每个人的成功都可以借助他人的支持，但是绝对不能依赖他人无条件的配合。工作分工一定要明确，这样大家才能齐心协力完成任务，否则就会出现扯皮现象。

（3）低调做人，高调做事

俗话说“枪打出头鸟”，职场冷暴力更容易针对强者。所以，我们要努力做到低调做人，高调做事。一方面，我们要努力赢得同事的配合和支持，尊重同事的意见和态度，全力以赴地把工作做好；另一方面，在总结功劳、分配荣誉时，要低调、谦让、心胸宽广，考虑周边同事的体会和感受，绝对不能有恃无恐，居功自傲。千万不要贪图个人的表现，一定要顾及他人的反应和态度，特别是在领导面前要适时夸赞同事的辛苦和功劳。