该如何对待前任的工作

问题点击：新官不理旧事，或新官不愿理旧账，或叫官走政息，是相当一部分人的心态，这种心态对工作影响极大。对此，我们要把习近平总书记的反复告诫摆在眼前，放到耳边：“功成不必在我”“一张蓝图抓到底”“切实抓好打基础利长远的工作”。

前年开展群众路线教育实践活动中，我看到一条消息，题目叫《新官也要理旧账》。消息说：近日，一个好消息在门头沟龙泉镇城子村一夜传遍：“20年悬而未决的征地转居问题马上就要解决了！在群众路线教育实践活动中，门头沟树立‘新官也要理旧账’的政绩观，主动梳理历史遗留问题38件，一个问题一个工作班子，一套解决方案，目前已经啃下21块‘硬骨头’，真正为百姓解难题、谋福利。”

应该说，这条消息没什么可以让我们高兴的，我们怎么可以给老百姓遗留下38件历史问题？这是多大的欠账，又是多大的失职啊！但是我还是有些神清气爽的感觉，老百姓的那些陈年旧账毕竟有人管了！

几乎有官场以来就有“新官不理旧账”的说法。“新官不理旧账”中的“旧账”是什么意思呢？我想至少有三层含义：一是指旧的债务，二是指遗留的问题，三是接续的工作。那么新官到底该不该理旧账呢？一个字——该，两个字——必须。这个道理是很简单的，事业是连续的，新官到一个单位首先是承接，承接全部的工作，它既包括前任打下的基础、正在开展的工作，也包括留下的欠账和乱摊子。有一篇文章说得非常好：“新官，无论一个地区的还是一个单位的，或是一个部门的，其接手的工作大都不是未开发的‘处女地’，而是前人耕耘多年的‘老地’。在这片‘老地’之上，既会有高楼大厦，也会有茅屋陋室；既会有沃土良田，也会有薄地坑坎；既会有财富金矿，也会有荆棘沙砾。一句话，其接手的工作很难十全十美。这就是现实。即便是光亮无比的太阳，也有黑子。作为新官，就要面对现实，既记新账，又理旧账。”

那么为什么会有一些领导干部不愿“理旧账”呢？就个人来讲，主要有三个原因：一是偿还旧债意味着减少今后建设和发展的资源，它会影响政绩的速度。所以一些新官对前任所欠债务能推就推，能搪就搪，能欠就继续欠。二是继往开来不如重起炉灶更能凸显个人政绩。一些领导干部到了新单位闭口不谈前任贡献，闭口不提前任的工作思路和工作安排，而是一切推倒重来。不仅他自己不谈,出于投鼠忌器，别人也不能谈。有的新官即便想不出什么“高招”来，也要把前任想法、做法重新包装上市。有的甚至不顾事实，夸大前任失误和不足，为自己找来一块上马石。三是不愿对前任留下的“烂账”“乱账”进行清理，以免陷入太深而伤人，同时也不愿给外界留下“整”前任的印象。这三个原因都是源于一己私利。正是这种出于对自身利益的权衡，使一些地方和单位，“旧账”越拖越重，“乱账”越来越乱；正常的工作被中断，重起炉灶，另辟蹊径，造成严重的资源浪费。更为严重的是，它损害了党组织的形象，所有的事业都是党的事业、人民的事业，怎么还有理和不理之分呢？很多旧账都是对人民群众欠下的，不理这种欠账于心何忍？不理、不还这种账是近乎一种“耍赖”行为！

新官理旧账必须解决好两个问题：一个是正确政绩观问题。有的人把新岗位当成三米板，跳那么一两下就想跳上去，或者跳到更重要的位置上。那么急功近利，怎么会关心旧账？怎么会有时间理旧账？怎么会想去“继往”？他们只想怎样尽快“开来”。这种急功近利行为是很耽误事的，设想一下，如果让新官在这个地方干上十年、八年，那么他还不理旧账，旧账这个病灶就会成为沉疴重疾，那时一定会出现更大的烂账，一塌糊涂、不可收拾的烂账。这使我想起几年前人们讨论的一个问题：“中国为什么缺少‘百年’建筑？”为什么缺呢？有人这样回答：最大根源还是来自我们缺乏继承精神的“短视”文化。中国几千年来的朝代更迭中，类似火烧阿房的“壮举”经常发生，而类似清朝统治者入关，修缮并继续沿用明代故宫的做法却罕见。这种“短视”文化演变到今天，就表现成一种推倒重来、大拆大建的发展思路。如今的不少官员，他们上任后往往热衷于勾画自己的宏伟蓝图，在大刀阔斧地施展自己的政治抱负之时，前任的建设成果则往往视而不见。而一旦前任的成果显得“碍手碍脚”时，他们惯用的想法是，与其在前任烂摊子上修修补补，还不如直接推倒了重来痛快。有这种缺乏继承的“短视”基因作怪，不到十年的大楼就推倒重建也就不足为怪了。所以，一定要解决好政绩观的问题，对急功近利的干部，坚决不能重用。

第二个是要有担当精神。担当本质上是为人民负责。历史遗留下来的问题，不管是什么原因造成的，不管是谁的责任，不管它多大，不管它多难，不管这块山芋多烫手，新官都要扛起来，捧起来，认真加以解决。因为你扛的捧的不是别的什么，而是一个地区、一个单位、一个群体的利益。当官不为民做主，不如回家种红薯。什么叫为民做主？就是为老百姓办事，为老百姓理事，把欠老百姓的都还上，把该为老百姓办好的事都办好。那种只为自己担当，只从自身利益出发去选择性担当的人，也是不能信任和委以重任的。