【摘要】：二、积极实施防灾减灾人才战略人才是科学技术的主要载体，人才资源是第一资源，国力的竞争归根到底是人才的竞争，为实现宁夏防灾减灾工作的大发展，必须加强防灾减灾业务技术、科学研究的科技队伍建设，提高防灾减灾科技队伍的综合素质与能力。
积极实施防灾减灾人才战略_宁夏自然灾害防灾
二、积极实施防灾减灾人才战略
人才是科学技术的主要载体，人才资源是第一资源，国力的竞争归根到底是人才的竞争，为实现宁夏防灾减灾工作的大发展，必须加强防灾减灾业务技术、科学研究的科技队伍建设，提高防灾减灾科技队伍的综合素质与能力。
（一）加强人才的教育和培训
宁夏是经济不发达的地区，在市场经济的发展中要实现防灾减灾的跨越式发展目标，人才是关键，没有一定数量的各类高素质人才队伍和人才储备作为强大的后盾，即使是硬件设施到位了，仍然不能实现宁夏防灾减灾事业的飞跃。而人才队伍的建设一靠教育、二靠培训，教育是人才资源开发的基础，培训是人才资源开发的关键。
（二）培养学术骨干和技术骨干
在人才的培养和人才的储备中，培养学术骨干和技术骨干是非常重要的，学术骨干和技术骨干又是孵育、培养拔尖人才的摇篮。
（三）建立终身教育制度
随着知识经济时代的到来，高科技成果向现实生产力的转化越来越快，防灾减灾现代化建设急需高层次、高技能的复合型人才，必须具备知识更新快、适应性强等特点，这就需要终身接受教育。
（四）完善竞争和激励机制
改革现行的人才管理制度，使人才各得其用、各得其所，让每个人才的能力最有效地发挥，充分发掘人才的潜力。
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