1． 劳动力市场分割使供给曲线向左上移动
图6－15
图6－15(a)中，劳动力需求曲线D和劳动力供给曲线S在e点共同决定的均衡工资为We，均衡就业量为Le。现在假设企业的需求曲线D保持不变，供给曲线可以变动，变动的方向分右下和左上移动。第一种情况是使供给曲线向右下移动至S1，表示劳动力的供给者愿意在同样的价格水平下提供更多的劳动力，此时均衡工资We已不再是均衡的了，在W=We时，劳动力供给大于劳动力需求，在需求与供给的作用下，特别是对就业机会的竞争，导致工资率下降至W=W1，供求重新在e1点处于均衡，均衡工资由We下降到W1，均衡就业量从Le增加到L1。第二种情况是使供给曲线向左上方移动，由S至S2，其结果在e2点实现均衡，均衡工资率从We提高至W2，均衡就业量从Le减少到L2。
假设其他条件都满足上一小节完全竞争的市场条件，当劳动力市场存在分割时，农民工的流动受到限制，农民工就业成本增加，农民工的工资率要求提高，促使农民工劳动力供给曲线向左上方移动，使得均衡工资率提高，农民工均衡就业量减少。图6－15(a)中，当劳动力市场分割时，S移至S2，在e2点实现均衡，均衡工资率从We提高至W2，农民工均衡就业量从Le减少到L2。
2． 劳动力市场分割使需求曲线向左下方移动
图6－15(b)中，劳动力需求曲线D和劳动力供给曲线S在e点共同决定的均衡工资为We，均衡就业量为Le。现在假设企业的供给曲线S保持不变，需求曲线可以变动，变动的方向分右上和左下移动。第一种情况是劳动力需求曲线向右上方移动至D1，表示在既定的工资水平下，厂商对劳动力的需求比以前增加。以原有的工资率衡量，需求量会大于供给量，此时均衡工资We已不再是均衡的了，导致工资率上升至W=W1，供求重新在e1点处于均衡，均衡工资由We上升到W1，均衡就业量从Le增加到L1。第二种情况是劳动力需求曲线向左下方移动，由D移至D2，其结果在e2点实现均衡，均衡工资率从We下降至W2，均衡就业量从Le减少到L2。
假设其他条件都满足上一节完全竞争的市场条件，当劳动力市场存在分割时，农民工的流动受到限制，非农民工工资率提高，从而使农民工劳动力需求曲线向左下方移动，均衡工资率下降，均衡就业量减少。如图6－15(b)中，当劳动力市场分割时， D移至D2，在e2点实现均衡，均衡工资率从We下降至W2，农民工均衡就业量从Le减少到L2。
3． 劳动力市场分割形成均衡时使农民工就业量减少
劳动力市场分割使农民工劳动力供给曲线向左上方移动，使农民工劳动力需求曲线向左下方移动，当需求曲线左移、供给曲线也同时左移时，两者的作用方向相反，需求的左移形成降低工资的压力，而供给的左移形成提高工资的推力，最终的结果取决于两种力量的对比。图6－16(a)中，需求形成的力量占优势，均衡工资从W1降到W2; 图6－16(b)中，供给收缩形成的力量占优势，工资从W1升到W2。两种情形的结果都是就业量L2＜L1，导致农民工就业量减少。
图6－16
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