强化工会自身建设

安徽省宁国市总工会

全市已建工会组织1576家，其中开发区总工会1家，乡镇总工会2家，乡镇（街道）工会联合会4家，乡镇（街道）工会工作委员会13家，市直系统工会18家，企业、社区（村）和其他机关、事业单位工会1538家，会员数81268人。市总工会机关下设办公室、经济保障部、组织宣传部“两部一室”，下辖工人文化宫、职工维权帮扶中心两个事业单位，现有正式在编人员10人。

2015年是市十四次工代会确定的“三年强基础，五年上台阶”工作目标的开局之年，市总工会在市委和上级工会的坚强领导下，紧紧围绕全市“三个年”活动和争创全国文明县城、“调转促”等中心工作，大力开展“八送”服务职工活动，组织实施“1250”计划，组织引导广大职工创新创业，积极构建和谐劳动关系，着力强化自身建设，认真履职，开拓创新，出实招，求实效，各项工作稳步推进。

一、抓好“六项活动”，助推发展取得新成效

广泛开展劳动技能竞赛活动。4至6月份，联合市人社局等部门，成功举办全市五大行业职业技能大赛，大赛设12个竞赛工种，历时2个月，96支代表队、460名选手参加比赛。同时举办了宁国经济技术开发区第一届职工劳动安全技能竞赛、港口镇消防安全技能竞赛，在全市已初步形成市、乡、企三级竞赛网络。通过比赛，极大地激发了职工学技术的热情。

持续开展职工素质提升活动。继续开展免费送培训进企业活动，联合市人社局，从江苏、浙江请来培训师，在新春伊始免费为企业职工提供菜单式培训，先后走进中鼎、凤形、德特威勒、飞达、亚新科等二十余家企业举办了十三场培训，培训职工3000余人，深受企业和职工欢迎。

积极开展职工就业援助活动。联合市人社局、开发区管委会等单位举办新春大型招聘会，现场发放政策宣传资料8000余份，达成就业意向的有11000余人次，另外总工会帮扶中心常年开展困难职工职业介绍工作，达成就业超过500人次，帮助解决企业用工难和求职人员就业难问题。

深入开展“五小”创新活动。在全市广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动，引导广大职工积极参加“小建议、小攻关、小革新、小发明、小创造”等“五小”活动，90名职工获 “宁国市技术能手”荣誉称号，64名职工获中高级技术等级证书。

扎实开展文明行业创建活动。全力推进文明行业提升工程，在全市30个行业、158个窗口、上万名职工中开展“五比五赛”“争创文明服务窗口单位、争当文明服务标兵”和“诚信窗口”评比活动，成功举办“我为宁国文明创建做贡献”全市职工演讲比赛，举办创建座谈会、观摩交流17次，督察4次，问题整改督办3次，发放整改通知书384份，督促745个问题进行整顿，印发创建简报29期，发放问卷调查394份，有效提升了全市窗口行业创建水平，并在全年国家首次测评中取得了较好成绩。

大力开展弘扬劳模精神活动。“五一”期间，在电视台播放专题片，在报纸开设专栏，宣传劳模事迹；组织全市各级劳模免费体检；开展劳模创新工作室申报工作，全年新授牌3家，成功申报宣城市劳模创新工作室3家，进一步营造了全社会尊重劳模、学习劳模的氛围。

二、抓好“三个推进”，促进和谐取得新业绩

工资集体协商扎实推进。开展工资集体协商“要约行动月”活动，累计签订单项集体合同289份，行业集体合同2份，区域性集体合同30份，覆盖912家企业，签订率达到90%。

送法律进企业扎实推进。和司法局合作，在帮扶中心安排律师坐班，常年免费为职工提供法律咨询服务，为129名职工提供了各种形式的法律援助，购置2000份法律书籍赠送广大职工。

劳动保护工作扎实推进。组织全市职工参加“安康杯”安全生产竞赛活动，参赛班组1355个，参赛职工28797人。通过“夏送清凉”活动，慰问了一线交警、环卫工人、企业职工慰问金额超过6万元。积极参入各类劳资纠纷调处，配合有关部门调处劳动合同纠纷87起，参入安全生产事故调查处理6起，有效地保护了职工的合法权益。

三、抓好“三个提升”，服务职工取得新进展

做实困难职工帮扶工作。开展了第十八届金秋助学活动，资助困难学生35人，资助10.8万元；元旦春节期间慰问困难职工649户；全年医疗救助101人27.55万元，生活救助153人15.3万元，合计补助困难职工938户86.3万元。

创新服务方式提升职工文化素质。组织开展“送电影进企业”活动，送电影80余场。送图书进企业，全年在企业新建职工书屋（书吧）10家，送各类图书30000余册。

举办文体活动提升职工身心健康。元旦节与教体局、工行联合举办了第25届环城长跑，“三八”节举办了全市女职工工间操比赛，“五一”与地税局、教体局联合举办了“地税杯”职工乒乓球比赛，国庆节与市教体局、农商行联合举办了宁国市第二届“农商行杯”职工羽毛球。此外，还组织我市职工参加了宣城市总工会举办的朗诵会、省职工运动会，并获得了较好的成绩。

此外，我们还积极协调有关部门，共同帮助职工解决子女上学、婚恋、外来务工人员返乡等实际问题，切实为职工办好事、办实事、解难事。

四、抓好“四个加强”，自身建设取得新提升

基层组织建设得到加强。扎实开展农民工集中入会“百日行动”，组织农民工入会6834人。先后在梅林、宁墩、仙霞、西津4个乡镇（街道）成立工会联合会，安排5名基层特定岗位人员到基层工会工作。2015年通过基层工会的努力，有192家工会达到“六有”标准，48家工会成为“六好”工会。

干部履职能力得到加强。举办工会干部培训班2期，培训学员119名；召开市直工会之间、企业与企业之间、乡镇工会之间现场观摩会议5次，并组织工会干部赴发达地区学习考察，不断提高全市工会干部的履职能力。

工会宣传工作得到加强。市总工会建立了QQ群、微信群，开通了微信、微博、客户端和智慧宁国（宁国手机台）APP，在省级以上媒体和宣城市、宁国市各类媒体分别发布信息32篇、81篇、125篇，加强工会工作宣传和与职工的交流互动。

工作作风建设得到加强。认真开展“三严三实”专题教育活动，严格落实中央八项规定和省市三十条规定，依法收好、管好、用好工会经费，大力压缩三公经费支出，三公经费支出同比减少23%。

2015年，市总工会获得“安徽省五一劳动奖状”“全省示范县工会”“全省农民工入会工作先进集体”“全省工会经费管理先进单位”和宁国市目标管理先进单位、示范文明单位等荣誉称号。