说起“为人民服务”，我们不得不说到张思德。张思德出身于四川省仪陇县的一户普通佃农家，1933年参加红军。1944年春天，为了发展生产，中央机关和警卫人员组织了一支精悍的生产小分队。张思德第一个报了名，随队从枣园来到了陕北安塞县境内的石峡峪庄，与另一队人马会合，组成了生产农场。9月5日，张思德在修理新挖成的窑洞时，突然发现窑顶掉落土块，抬头一看，窑顶裂开一条缝。他知道这个窑就要倒塌，但他第一个反应不是自己往外跑，而是把身边的战友一把推出窑口。瞬间，张思德被塌下的两米多厚的窑顶土埋在窑内。他的战友脱险了，而张思德被大伙挖出来时，已经没有了呼吸。9月8日，在张思德同志的追悼会上，毛泽东发表了著名的演讲《为人民服务》。他讲道：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。张思德同志就是我们这个队伍中的一个同志。”
“为人民服务”落实到企业员工身上就是要全心全意维护公司的利益。维护公司利益从细处讲就是要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的岗位责任、社会责任和道德责任，不做任何与职责相悖的事，不做任何有损企业形象和企业信誉的事。
“为人民服务”落实到企业员工身上就是要全心全意维护公司的利益。维护公司利益，从细处讲就是要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的岗位责任、社会责任和道德责任，不做任何与职责相悖的事，不做任何有损企业形象和企业信誉的事。从粗处说，就是把企业当家，把岗位当家，把自己当做企业主人翁。
从某种程度上来说，不能维护企业利益的员工是相当可怕的，特别是那些身居要职而又居心不良的人。这种人参与公司的经营决策、了解公司的商业秘密，如果他们的某些行为不能尊守企业纪律，就有可能直接影响到企业的生存和发展。因此，一个企业所器重、所相信的员工，往往都是那些主动维护企业利益为企业服务的人。
工作时间不做私事，这是企业对每一个员工最基本的要求，不要认为这是无伤大雅的小事，公私分明是每一个员工应遵守的职业纪律和必备的职业道德。在工作时办私事，不但会耽误工作进程，影响工作气氛，久而久之，还会造成公司和员工之间的感情对立。
能够维护利益的员工都具有强烈的荣誉感。员工是企业的代言人，员工的形象在某种程度上就代表了企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业形象的事情，这也是一个员工最基本的职业准则，就像你要爱惜自己的形象一样，你也要爱惜自己企业的形象。
有荣誉感的员工，往往会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为私利而损害公司的整体利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。
有荣誉感的员工，往往会顾全大局，以企业利益为重，绝不会为私利而损害企业的整体利益。他们知道，只有企业强大了，自己才能有更大的发展。只有具有集体荣誉感的人，在任何一个组织和团队中才会受欢迎。
一个年轻人的第一份工作是做推销员。由于家境很不好，他很珍惜这次工作机会，对公司很热爱。他每次出差住旅馆的时候，总是在自己的姓名后面加上一个括号，写上企业名称，在平时的书信和收据上也这样写，天天如此，年年如此。公司名称的签名一直伴随着他，他的这种做法引起了领导同事们的注意。后来，他逐步被提升为组长、部长、副总。
事实上，只要我们尽职尽责、努力工作，全心全意为企业服务，工作同样会赋予我们荣誉。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们每个人都会不知不觉地融入到集体之中，从而获得更好的发展。
一家国际著名快递公司招聘新人，很多名校的毕业生趋之若骛。经过几轮笔试和面试，招聘主管反复筛选比较，把几乎同样出类拔萃的小李和小王留了下来。招聘主管通知他们，如果明天通过了最后的一道测试题，他们中的一人就可以成为这家公司的员工。
主管出的测试题是这样的：假如在本市，城东的客户有一个紧急包裹要送到城西指定用户手中，时限为一个小时，所利用的交通工具不限，你如何保证包裹安全准点地送到？
正式测试的那一天，小李比小王提前了两分钟出发。从公司拿到包裹后，小李很快上了一辆出租车。上车后，小李紧紧地抱着包裹，不停地催促司机快走。由于司机选择了一条错误的路线，耽误了小李不少时间。
机灵的小李赶紧跳下车来，在路边迅速地找了一辆载客的摩托，改换了行程，风驰电掣地赶往目的地。
当他气喘吁吁地爬上六楼，将包裹交到“客户”手里时，比规定的时间多出一刻钟，一旁的招聘主管不置可否地笑了笑。
尽管小王比小李晚两分钟“上场”，但他的投递方式竟出奇地简单：拿了包裹后，填了一份送货单，接着向公司要了一辆送货专车。由于小王事先了解了该市的交通情况，他选择了与小李不同的另一条行车路线，结果小王仅用了半个小时就把包裹送到。
公司最后录取了小王。
招聘主管的理由是：小王充分利用了公司已有的“工作条件”，维护了公司的专业形象，这是公司尤其看重的一点；二是小王根据受聘公司的业务特征，对其“管辖区域”的交通现状有着透彻的了解，选择的路线合理，从而真正做到高效便捷。
为企业着想的人才能受到企业的重用。如果你想成为一个企业的员工，并且还想在这个企业好好干下去，并期望有所发展的话，你必须时刻做到这一点——热爱你的企业。
热爱企业不只是一种想法、一种观念，更是一种行动，要在任何时刻都要表现出你对企业的热爱。如果你讨厌你的企业，或者仅仅把企业当成你谋生的场所，那么劝你尽快辞职，因为这么做不仅是对企业的一种伤害，更是对你自己心灵的一种伤害。
我们在企业工作，就应该热爱企业，把企业当成自己的家，爱护企业的每一样物品，时刻维护企业的声誉。因为，企业的命运将决定你的命运，如果企业发达了，你也会得到发展。一旦企业衰败，你将会失去工作，而且很多企业都不愿意聘用那些倒闭的企业的员工。因为，一个企业的倒闭一定和这家企业的员工息息相关。哪怕哪天离开了企业，也决不说企业的坏话，因为这样的人在哪个企业都不会受到欢迎。
像热爱生命一样热爱你的企业吧，你会从中获得成功、幸福与快乐。一个时刻抱怨企业和老板的人，是永远也不会得到赏识和重用的，哪怕你多么有能力。
现在，一些公司在招聘员工时，除了能力以外，个人品行也是很重要的评估标准。没有高尚品行的人不能用，也不值得培养，因为他们根本无法较好地完成任务。因此，如果一个员工为某个企业工作，要尽可能地真诚、负责，支持企业的经营规则，和企业所代表的机构站在一起。
作为一名员工，一定要忠实于企业的利益，记住，你的义务是为企业争取利益，而不是为你自己争利益。
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