有不同观点时可以旁敲侧击地表达

领导在和同级打交道时，既要善于听弦外之音，又要会传达言外之意，这才是领导的说话艺术。在职场上，身为领导，要与不同水平的同级共事，会说话的领导，能用恰到好处的语言，与同级进行良好的沟通。这种沟通表现在，即便是遇到与对方有不同观点时，也会在适当的时候利用旁敲侧击的话来引导，这样往往能达到很好的效果。

旁敲侧击是用暗示的方法引导对方，它是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术。运用这种方法，一方面可以避免谈及一些不想直接表达的话题，另一方面也能给自己留下较大的回旋余地，使本来困难的交流变得顺利起来，让听者在比较舒适的氛围中领悟到话语的真正含义。

陈浩是一家小型广告公司的策划副总监，有一次，他和同为副总监的黄迈约一位客户在一家高级饭店内就餐，黄迈可能是第一次来这种大饭店，在等待客户时，他居然将那块干净又宽大的餐巾系在脖子上。

看到他这个样子，旁边的客人都投来奇怪的目光。此时陈浩没有直接指出他这种举止的失礼，而是委婉地对他说：“小黄，我觉得这种餐巾的面料有点像咱们理发时在理发店披的那种布，是吧？”

陈浩的话音刚落，黄迈立即意识到自己的失礼，一边赶紧取下餐巾，一边为自己解围，说：“是呀，真是太像了。”

陈浩没有当众直接指出黄迈的失礼之处，而是拐弯抹角地问了黄迈一件与饭店毫不相关的事，表面看来似乎是陈浩问错了，实际上他正是通过这种风马牛不相及的事情来提醒黄迈。既使黄迈意识到自己的失礼，又做到礼貌周全，不伤同事的面子。这种策略就是旁敲侧击法。

旁敲侧击是一种委婉含蓄的表达方式。委婉含蓄的表达比口无遮拦、直截了当地说更能体现你的语言修养。直言不讳、开门见山虽然简单明了，但给人的刺激性太大，容易伤害对方的自尊心，这就好比商场服务员在向女顾客介绍衣服的时候，与其说“你体型太胖，不适合穿这件衣服”，不如说“你是不是觉得穿这种领型的衬衫会更漂亮？”这种含蓄地提建议的话。虽然前后两句意思相同，但后者委婉而又礼貌的旁敲侧击法比较得体，使人听起来轻松自在，心情舒畅，也更容易接受。

有时候，用迂回的战术更能起到委婉说服的目的，比如有的同级遇到困难时畏首畏尾，犹豫不决，这时你委婉地说：“这样前怕狼后怕虎可不是你的作风呀，你是个有决断力的人。”而不应说：“你胆子真小，做不了大事。”因为前一句你给了他一个良好形象的“定位”，他会为此而努力奋斗，以改变目前不好的做法。