工作中成就自我

工作对员工来说是一份维持生活的薪水，还是一份成就自己人生的事业呢!一位智者曾经说过，人的一生中，可以没有很高的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。

当我们在做自己喜欢的工作时，很少感到疲倦。比如在一个假日里，你到湖边去钓鱼，在湖边整整坐了10个小时，可你一点都不觉得累，因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。

工作是人生中不可或缺的一部分。带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。工作不是为了生存，而是要给个人的生活赋予意义，给自己的生命赋予光彩。

对于职业人士来说，爱工作、爱企业就是爱自己。很多人认为自己不喜欢现在的工作，是迫于现实的无奈才在目前的企业就职的。这种说法讲不通。实际上，只有良禽才能择木而栖，只有能够飞得更高、更远的鸟，才有资格为自己寻找一个更可靠、更高大的栖息场所。飞不高、飞不远的小鸟只能采取就近原则，栖息在低矮的灌木丛中。

小鸟不会抱怨灌木丛的不好，因为在此之外虽有茂密的森林，但它自己没有能力去选择。成熟的职业人也不会抱怨身边的环境不好，因为是自己没有足够的能力创造更好的环境。现实生活中，有很多年轻人经常抱怨自己的企业不好、领导没有眼光、团队很差、同事没水平，却没有想过一个问题一一既然这个企业、团队、同事有那么多的缺点，自己为什么还要待在这里。真正原因可能还在于自己没有足够的能力离开。

抱怨是没有任何作用的，而且实际上不是企业、团队不好，而是自己没有学会适应和接受，没有利用有效的空间和资源让自己取得更大的成长和进步。如果自己和单位能够共同成长，两者就可以携手走得更远；如果自己得到了成长，就可以选择更好的栖息场所。作为一个职业人士，需要做的不是抱怨单位和团队，而是遇事先找自己的原因，更好地修炼和完善自身。

微软总裁比尔·盖茨认为，评价一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。如果一个人工作起来充满热情，他就能够做到精益求精和力求完美；如果做起事来总是感到受了束缚，感到工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那他绝不会做出什么伟大的成就。

约翰·米尔顿曾说过:“一切皆由心生，天堂与地狱只不过一念之间。”也就是说，你认为你会怎样，你的思想不知不觉就会使你变成那样。你对工作没有热情，表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你自甘平庸认为自己的能力差，你的条件不足，会失败，是二流员工，你的工作也会流于平庸。

相反，如果你认为自己很重要，有足够的条件，是第一流的人才，自己的工作也十分重要，那么你可能很快就会迈上成功之路。你工作态度的优劣直接决定了你工作成就的高低。

事实上，一个长期认为自己的工作重要的人，能接收到一种心理讯号，告知他如何把工作做得更好。一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的金钱、更多的权益及更多的快乐。

态度决定一切，一个人工作态度的优劣往往会决定他工作成就的高低。你可以选择积极地做完一天的工作，也可以任由自己陷于被动和消极的情绪中。既然你无法逃避自己的工作，为什么不积极地对待它，像故事中的汤米一样，满腔热忱地去工作，让自己的生活充满热情和骄傲呢?

【小故事】

汤米的工作热情

汤米是一家电脑公司的业务主管,现在这家公司的生意相当火爆,公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。但是,以前并不是这样的。那时候,公司里的员工们都厌倦了自己的工作,他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。但是,汤米的到来改变了这一切,他对待工作充满了激情,这种精神状态点燃了其他员工胸中的热情火焰。

每天,汤米第一个到达公司,并微笑着与每一个同事打招呼。工作时,他容光焕发,好像生活又焕然一新。在工作的过程中,他调动自己身上的潜力,开发新的工作方法。在他的影响下,公司的员工也都早来晚走,斗志昂扬,纵然有时候腹中饥饿,也舍不得离开自己的工作岗位。因为经常保持这种激情四射的工作状态,在很短的时间内,他便被经理提拔到主管的位置。

在他的带动和感染下,同事们也一个个充满了活力,公司的业绩不断上升。

汤米的成功在于他内心始终对工作保持着火一般的热忱,无论外界环境怎么样,始终斗志昂扬,激情四射地去工作。可以说,正是他积极热忱的工作态度成就了他骄人的业绩。

有一位父亲告诫他的孩子说:“无论未来从事什么样的职业,如果你能够对自己的工作充满热情,那么,你就不会为自己的前途操心了。因为,在这个世界上散漫粗心的人到处都有,而对自己的工作善始善终、充满激情的人却很少。”