打好求职信息战

7.4.1　职业信息的分析

案例

小李是一名通信工程专业的研究生，有意向通信行业分析师发展。他应该学习哪些具体的课程，培养哪些方面的能力，考取哪些相关证书呢？另外，如果他要向用人单位投简历，应怎样锁定目标范围呢？

案例分析

从各个渠道搜集了众多的用人单位需求信息和职业信息后，要对信息进行分析、筛选，从而确定求职目标。筛选需求信息要遵循一定的原则。

（1）比较鉴别:当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。

（2）分清轻重:信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。

（3）澄清确认:当你收集到一些需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打听、澄清，以确定信息的可靠程度。

（4）透彻全面:对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全面了解信息的中心内容。

（5）因人裁衣:一切信息都要对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。

（6）小心翼翼:获取用人信息以后，不能一味盲从。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样往往会错失良机，追悔莫及。

具体说，一方面，首先把搜集来的信息进行必要的调查了解；然后逐条分析其优势和不足，选出重点有使用价值的信息；最后将自己选出来的重点信息再分别进行较为详细的调查分析，包括对用人单位环境、条件、发展前景及对人员需求的情况、录用条件等。另一方面，要对自己的素质、能力等实际情况进行分析，考虑自己的优势和长处、性格特点等，认真考虑自己是否适合和愿意获得这个职业，并做出决定。一旦确定之后，就要认真制定自己前去参与竞争的具体方案。

7.4.2　职业信息的利用

案例

谢超是一所重点大学大四的学生。即将毕业的他已经对自己的未来有了明确的目标——成为IT行业的一员。他通过学校、招聘会和网络搜集了大量该行业相关的招聘信息，但面对这些信息，他头都大了。他已经向业内有名的几家企业投递了简历，打算接下来进行全面撒网式投递简历，生怕错过任何一个机会。

案例分析

对搜集到的信息，应结合自己的实际情况，加以筛选处理，去粗取精，去伪存真，有目的、有针对性地精心整理和分析，使信息具有准确性、全面性和有效性，更好地为自己选择职业服务。所以，在对其进行处理应用时要做到以下几点:

（1）抉择正确。择业的成败很大程度上取决于对信息如何进行选择。要选择得好，首先必须能在较短的时间内查阅大量信息，以便从中迅速发现最有用、最重要的信息；其次，要鉴别、判断，善于识别信息的准确性、有效性和可行性。

（2）善于利用。当获得一定量的就业信息后就必须善于利用，否则仍将一无所获。

（3）兵贵神速。信息有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用是垃圾，当收集到广泛的信息并加以分析处理后，应尽早决断并向用人单位反馈信息，犹豫不决会痛失良机。

具体做到:

（1）明确目的。及时运用有价值的信息去选择适合自己的工作。每个人都应善于应用信息，根据职业的要求与自己具备的条件，两相对照以后，选择适合自己的最佳岗位。这是收集和筛选信息的最终目的。

（2）随时充电。根据职业信息的要求及时调整自己的知识、技能结构，提高自己的工作能力，弥补原来的不足。如发现自己哪方面的课程知识不足，就主动去学习，或发现自己哪方面的技能欠缺，就赶快参加必要的训练，主动学习和掌握相应的技能。

（3）学会共享。及时输出对他人有用的信息。有些信息对自己不一定有用，可是对他人十分有用，遇到这种情况，千万不要抓住这些信息不放手。你能主动输出对他人有用的信息，不仅是对他人的帮助，而且他人的顺利就业自然也使你减少了一个竞争者，且“助人者人恒助之”。

为了更好地分析和处理职业信息，请将你搜集到的八种岗位或职位的信息填写在表7-4中。通过表格的直观比较，分析利弊，你会对这几种岗位或职位获得较清晰的认识，并由此做出理性的选择，完成职业信息的分析和利用。

表7-4　岗位或职位信息表

续表

这个表格可能会花费你大量的时间和精力，也考验你的耐心和毅力。如果你能将其填满，相信你一定会有意想不到的收获。