多点责任，多点机会

5．多点责任，多点机会

无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，只要你还属于企业的一员，你就有责任在任何时候维护企业的利益和形象。没有责任感的员工是不能成为一名优秀员工的，同样，也不会是企业所需要的员工。

任何一个领导都很注重员工的责任感，可以说，员工没有责任感，企业就不能成其为一个企业，员工的责任感在很大程度上能决定一个企业的命运。对企业来说，正因为有了有责任感的员工，尽职地做好各项工作，才能保证企业的发展，提高竞争力。也只有那些勇于承担更多责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。因此，对于员工而言，多点责任，也意味着多些个人发展的机会。

莉莉和莎莎在同一家瓷器企业做职员，她们俩工作一直都很出色，领导也对这两名员工很满意，可是一件事却改变了两个人的命运。

一次，莉莉和莎莎一同把一件很贵重的瓷器送到客户的商店。没想到送货车开到半路却坏了。因为企业有规定:如果货物不在规定时间送到，要被扣掉一部分奖金，于是，莉莉二话不说，抱起瓷器一路小跑，终于在规定的时间赶到了地点。这时，心存小算盘的莎莎想，如果客户看到我抱着瓷器，把这件事告诉领导，说不定会给我加薪呢。于是，莎莎抢着从莉莉怀里抱过瓷器，却没接住，瓷器一下子掉在了地上，“哗啦”一声碎了。两个人都知道瓷器打碎了意味着什么，一下子都呆住了。果然，两人回去后，遭到领导十分严厉的批评。

随后，莎莎偷偷对领导说:“领导，这件事不是我的错，是莉莉不小心弄坏了。”

领导把莉莉叫到了办公室。莉莉把事情的经过告诉了领导。最后说:“这件事是我们的失职，我愿意承担责任。莎莎年龄小，家境不太好，我愿意承担全部责任。我一定会弥补我们所造成的损失。”

两人一起等待着处理的结果。一天，领导把她们叫到了办公室，当场任命莉莉担任企业的客户部经理，并且对莎莎说:“从明天开始，你就不用来上班了。”

领导最后说:“其实，那个客户已经看见了你们俩在递接瓷器时的动作，他跟我说了事实。还有，我看见了问题出现后你们两个人的反应。”

莎莎推卸责任落得个失业的下场，而莉莉只是多了点责任心，就轻易地获得了升迁的机会。机会就是喜欢更有责任心的人，领导就是喜欢责任感强的员工。

尽职尽责就是要勤恳努力、兢兢业业，不计个人得失，时刻为企业的利益着想。工作中的很多失败都源于责任心的缺乏，责任心是做好每一份工作的必要前提。因此，任何一家企业都会毫不犹豫地剔除不负责任的员工，而那些尽职尽责的人则备受欢迎。

多点责任可以获得信任

不敢承担责任的人，领导会给他机会去发展吗?即使给了你，也因为你的害怕，而让机会转瞬消逝。这样的人无法为领导解决所遇到的问题，当然也难以得到领导的器重。

任何一个领导都清楚，当问题出现后，推诿责任或找借口都不能掩饰一个人责任感的匮乏。只有勇于承担责任的员工才对企业有着更重要的意义。

勇于主动承担责任

在企业发生困难时，你的心里也许会有非常好的想法，你也想去帮助领导渡过难关。可是你就是没有勇气主动站出来为领导解决问题，主动把责任承担过来。一而再再而三犹豫将使你不再勇于主动承担责任，最终你也将受到负面影响，很难获得好的晋升机会。

明哲保身是自作聪明

勇于承担责任，获得领导的赏识，可以得到更多地发展机会。勇于承担责任是你明智的选择，在激流中挺身而出帮领导排忧解难，你将获得领导的信任和器重。当你扪心自问的时候，不要自作聪明，以为你那样做是明哲保身，你就会平平安安。要知道，幸运不会降临到那些不想惹麻烦的人的头上。