爱上自己的公司

每一位员工都要为公司的利益为重，不能片面追求个人利益。这是因为，公司是一个人生活、发展的载体，它不但为员工提供了一个工作的机会，更提供了一个发挥个人聪明才智、实现自我价值的舞台。因此，公司的命运和员工的命运是息息相关的，公司发展了，你自然会从中受益，公司衰败了，就意味着“皮之不存，毛将焉附”。

现在，每个人都在寻找能够让自己充分发挥能力的企业，而企业也在寻找优秀的员工。双方的要求并不会产生矛盾，而是相辅相成的，归结为一点就是“爱岗敬业”。没有爱自己公司的意识，不具备敬业精神的人，也就无从谈起在工作中积极进取，更不会热爱自己的公司，他们的工作目的只不过是为了眼前的一点工资而已。这种行为不仅荒废自己的事业，还浪费了公司为我们提供的各种资源和平台，这种人迟早都会被弃在公司的大门之外。只有那些踏实、勤奋，能够与公司同呼吸、共命运的人才会被公司留下来，从而也能更好地去发挥自己的潜能。你有多大的能力，企业就会提供多大的舞台。

迈克尔•阿伯拉肖夫是畅销书《这是你的船》一书的作者，他曾经担任美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。官兵上下一心，整个团队士气高昂。“本福尔德”号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰。迈克尔•阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德”号发生了这样翻天覆地的变化呢？引用他自己的一本书的话就是：“这是你的船！”迈克尔•阿伯拉肖夫告诉士兵：“这是你的船，是你生存发展之地，谋生之所。”

公司对于每个员工来说也是如此，公司就是你的船，你的每一次航行都离不开它，不管路上遇到怎样猛烈的狂风暴雨，公司始终和你一起面对，所以你要热爱你的公司，热爱你的船。只有你的船安安稳稳地行驶，你才能感觉到平安和踏实，如果你对公司这艘船平时漠不关心，当在海上出现了什么漏洞，你一定也难逃厄运。不要忘了，你是这艘船上的船员，只有保证船能安全航行，你才能到达理想的彼岸。

任何一个公司的老板都希望自己的员工能把公司当作自己的家，希望他们能够自觉主动地担负起责任，时刻注意维护公司的利益，并努力为公司创造经济价值和社会价值，这样才能使企业始终保持持续、健康、稳定的发展势头。这也就是很多企业所提倡的“家文化”， 在公司里，包括老板在内，人和人之间都在相互“关爱”，“关爱”能让公司中的每个人都拥有了快乐和激情。一帮情同手足的员工为他们的“家”——公司，快乐地效力。

如果你把自己定位于一个打工者的身份，与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系，那么自然而然就会拉大与公司的距离，甚至还会将自己推到与老板或上司对立的位置，这样一来敬业爱岗的心态就很难树立起来。虽然你工作的目的之一就是赚取薪水，但事实并没有这么简单，你和企业永远是一个整体，只有企业不断地发展壮大，在企业里生存的员工才会得到发展。

因此，每个员工应该热爱自己的公司。既然你选择了这个公司，那么你就要树立起维护和建设公司的意识，只有自己所在的公司越来越好，它才能为你创造更多的机会，提供更大的发展空间。从这个意义上说，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益密切相关，而且还维系在公司的每一位员工身上。对每个员工来说，与公司一起乘风破浪永远都是你的神圣职责，这样才可以让你在工作岗位上充分发挥自己的才能，真正实现自己的人生价值。

把对公司的热爱落实到行动中吧，只要你能兢兢业业地坚守岗位，树立大局观念，增强团队意识，爱护和节约公司的财物，为公司贡献自己技能和智慧，你的公司一定会成为一个你所热爱的集体。这种主人翁精神一定会让你的人生更加精彩。