现代女性的成功人生理念

现代女性的成功人生理念

我们已进入了21世纪，一切都变得与众不同，女性完全依附男性的时代也已宣告结束，随之而来的是觉醒、独立和自主，而且快速演变到女性不但能够与男性鼎足而立，甚至在某些领域中还有超越的趋势。

女性占总人口的二分一，对社会的影响力是不容忽视的，但遗憾的是，女性的权益及能力，在传统的社会中，一直是被压抑和忽视的。1980年，世界妇女大会在丹麦哥本哈根召开第二届会议时，发表了一项相当重要的统计报告指出，占世界人口二分之一的妇女，其工作量是全人类的三分之一，由于兼顾家庭内外的大小事情，女性劳力付出约为男性的两倍，但是工作所得却仅占人均所有报酬的十分之一，财产所有权更少得可怜，仅占百分之一。

这些两性不平等的情况，在一些“女性自觉”先驱的不断努力下，已逐日改善。女性运动演变至今，虽然还达不到两性完全平等的理想，但是女性在社会上地位的提升，以及对社会的参与日益普遍，这却已是不争的事实。

在现今的社会中，尤其是战后出生的婴儿潮人口在整个人口结构中比例逐日增加时，两性的教育背景相当，在高教育、高知识的基础下，政治面会要求更多的民主，生活面则会要求更多的独立与自主。女性当然也不例外。与过去相比，现今全球的女性上班族是前所未有的多。现在的女性因为经济独立，进而人格、思想也都能独立自主，不再事事依附男性。这种状况对女性而言是新的局面，对过去以女性的主宰者自居的男性而言，又何尝不是新的时代呢？

两性关系起了变化，社会环境也有很大的变迁。因此，对个人而言，家庭、婚姻、亲子等等关系也都进入了新的时代。如何重新学习来面对这种变化，自然就是大家要关注的重点。了解大时代的变化，对个人的调适固然重要，女性上班族尤其还要进一步清楚职场组织结构的变化，才能在人生生涯踏稳自己的脚步。

组织形成的调整一方面是因为人心思变，另一方面则是资讯快速流通使环境的变化加速。采用过去金字塔的决策方式是旷日费时，而决策迅速、弹性大、权力下放的扁平式组织，则逐渐受到欢迎。组织变革其实是为了提高生产力，让每个人有机会直接面对问题并解决问题，而不是在不同的部门与层级中互踢皮球。因此，未来应不再强调以工作阶层来分权，而是按工作内容导向来分责。一旦员工的挥洒空间变大，反而可以发挥更大的潜能，自我实现也更易达成。

要适应扁平化组织的变化“找对人，做对事”就尤其重要了。而且找什么人做什么事，首先要顾及组织是在哪一个发展阶段，开创阶段适合用开创者来打开天下，组织一旦进入管理或授权阶段就应该以安定为目标，以管理型人才来改革内部的管理工作。

不管是两性关系的改变，还是组织结构的变化，女性既已日渐在职场扮演不可或缺的角色，就逃脱不了变化的洗礼。因此，了解自己，了解别人以便回归来调整自己，就变成人生的重要课题了。那么，作为现代女性，想要成功应该具备哪些必备的理念呢？

（1）坚守诚信、正直的原则

管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。一个人品不完善的人不可能成为一个真正有所作为的人。

（2）从小事塑造人格和积累诚信

那些身边的所谓“小事”，往往是成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。

（3）生活在群体之中

表达和沟通的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的成绩，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各类人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

（4）表达能力绝不只是“口才”

在表达自己思想的过程中，非语言表达方式和语言同样重要，有时作用甚至更明显。这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等。因为从这些方面，人们可以更直接、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得人生重要的“第一印象”。

（5）学会与人分享思想

在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。

（6）要具有团队精神

在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢，这也是团队精神的基本体现。

（7）做一个主动的人

你应该不只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。

（8）虚心听取他人的批评和意见

其实，这也是一种进取心的体现。要想抓住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。

（9）挑战自我、开发自身潜力

一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。

（10）给自己设定目标

目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。在21世纪，竞争已经没有疆界，你应该放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，才会有准确的努力方向和广阔的前景，切不可做“井底之蛙”。在订立目标方面，千万不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。

（11）要求你要比现在的你更强

一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现则会有天壤之别。美国著名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”

（12）选择最热爱和最愿意投入的专业

在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业？我是否愿意全力投入？”对自己所选择从事的工作应该充满激情和想像力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧，不断地挑战自我、完善自我，让自己的一生过得精彩又充实。

（13）客观、直截了当的沟通

不论是做学问、搞研究还是经商，我们都不能盲从，要多想几个为什么。有了客观的意见，你就应该直截了当地表达。拐弯抹角，言不由衷，结果浪费了大家的宝贵时间。瞻前顾后，生怕说错话，结果是变成谨小慎微的懦夫。更糟糕的是还有些人，当面不说，背后乱讲，这样对他人和自己都毫无益处，最后只能是破坏了集体的团结。

（14）开诚布公，敢于说“不”

这才是尊重自己思想意愿的表现，但要注意的是在表达自己的想法和意见时要采取谦和的态度，要向对方表达出自己的诚意，不要为批评而批评，也不要为辩论而批评，这样对方才能接受你的批评或建议。