秦闻之最近有点郁闷,陆逸离开后,他就没怎么开心过。他知道自己的企业很多重要岗位上都是02类思维类型的人,这对团队的匹配与运作非常不利,但是要找到01思维类型的人本来就难,而且,不确定因素又那么多,所以对招募01类思维类型人才的积极性受到了一定的打击。
秦闻之知道,在思维类型中01类思维类型的人目的性很强,虽然,他这边也在做项目,但是已经到了结尾阶段,公司里的管理体系虽然还是在提升中,但项目老师的辅导已经不多了,后面更多的是在体系运作中的评估和改善,陆逸就是因为他原来的老板要做体系了,给他个人学习提升空间很大,所以就离开了HH公司。
秦闻之本身是02类思维类型,虽然对陆逸的行为知其然,却不知其所以然,不能理解,故对某些01类思维类型人有点反感。郁闷之下,他打电话给墨羯约他出来喝喝茶。
墨羯最近的工作很忙,公司里正在推广T+的测评软件,他不但是几个大项目的项目经理,还是软件推广的主要负责人之一。他知道秦闻之是有了心事想和自己倾诉,但是他自己本身并不是好的倾听人选,又逢新的工作——软件刚刚推广,处在一团乱麻之中,尚未理顺,就求助于贝斯,贝斯是陆逸的介绍人,解铃还需系铃人。
贝斯答应与墨羯一道去应约,跟秦闻之喝茶聊天。秦闻之接触过几次贝斯,觉得很谈得来,也非常喜欢与贝斯一起沟通聊天,因周末是贝斯与墨羯这样的项目经理最忙的时候,所以,他们约定的日子是周三。这次的场地是咖啡馆,墨羯知道这是贝斯最喜欢的地方,她经常说自己有点小资、有点小品位。上岛咖啡的座位也选在了靠窗的那一边。
这个上岛咖啡在上海很出名,是最早期的商务咖啡馆之一,与某些情人咖啡馆不同的是:没有那种浪漫的、若明若暗的灯光,落地的大窗洒满了阳光,身着职业服装的商业人士出入其间,虽然百忙中抽出时间在悠闲中品味咖啡,却还是仍然让人感到充满了快节奏的氛围。
落座之后,秦闻之先打破沉默:“贝斯经理,不会影响你的工作吧?”贝斯:“说哪里话,我早就听说了您是个极有智慧的人,早就想有机会请教呢!”秦闻之:“我也听墨羯经理常常说起你,说你虽是女性,却聪慧过人善解人意,我可是带着好多问题要请教你们二位。”
墨羯拦住他们二人:“你们怎么这么客气,又不是第一次见面了!”他直奔主题:“是这样,贝斯,你那位老同学陆逸把我们秦总搞得心情很郁闷,有些问题想不清楚,请我们过来一是休闲休闲聊聊天,二是就有关人才的问题深入探讨探讨。”
贝斯应之:“秦总,我的老同学我多少了解一点,他不是不喜欢您的公司,当时他选择您的时候的确很慎重,觉得跟着您这样的老板一定会做得很开心,也很有前途。只是,王切尼王总那边很需要他,尤其是这个项目,没有陆逸也很难再续前缘,陆逸自己也是非常好学的人,为人为己好几方都好像推不开。他也不好意思,跟我说过多次,让我有机会与墨羯一起帮他向您解释解释。”
秦闻之闻听,心里开朗了一些:“我不是怪他,只是我夫人本来就怪我高价请了个‘空降兵’,不知是福是祸,是我坚持一定要这样做,现在的情况给夫人留了把柄,而且,最近公司的情况也的确需要独当一面的人手,能够找到合适的人选也很难。”
此时,墨羯插进来:“贝斯,听说你有个朋友最近想跳槽,好像是独当一面的人选?”贝斯猛一下想不起来是谁,侧头看着墨羯。“就是星期一到公司里来的,一个中等个头的女孩子。”贝斯想起来了:“哦,那是我多年没联系的一位朋友,叫达筱。还是我到上海来的那一年,和她共租一套房子住的。还别说,她一直都在一家外企工作,最近说是遇到了天花板,在考虑跳槽呢,只是,离开外企工资不会有那么高,不离开又不甘心就这样帮外国人打工一辈子,正纠结着呢。对了,墨羯师兄,你好快的反应啊,马上就打上她的主意了!”
秦闻之早就听得入了迷,忘了刚刚在人才上遇到的不快:“达筱是什么思维类型的?”贝斯调皮地笑了,卖了个关子:“别急秦总,等我的蓝山咖啡上来再告诉你。”
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