要学会背后赞美别人

要学会背后赞美别人

赞美别人能够用真诚、坦白的语言，必然会取得更好的人际关系。但如果用词不当，就可能使赞美沦为阿谀奉承，给对方留下不好的印象，让人觉得你的赞美之词太露骨。如果你担心出现这样的结果，那么最好采取间接的赞美方式，着重表达自己对某一类人或物的赞美，这样也许会收到不错的效果。这样无论使用怎样的溢美之词，都不会显得过于露骨和肉麻，而对方又同样能领会到你的赞赏之情。

赞美别人应该表现的从容自如，而不是随随便便地跟别人说几句无关痛痒的话。这需要讲究一些技巧。赞美是一门艺术，技巧性很强，就像画画一样，胡乱涂鸦的人都会涂上几笔，但要画一幅完整的作品，绝对没有那么简单。

做人做事要有头脑，该说的也要讲究分寸，说话的过程中多对人夸奖一点，有时候夸奖也不必直来直去，换个方式在人背后夸奖，效果会比以前要好一点。

在一家公司上班的吴先生和刘先生从来不相往来。有一天，吴先生对刘先生，忍无可忍就对另外一个同事王先生说:“你去告诉刘先生，我实在是受不了他了，请他改改他的坏脾气，否则没有人会愿意理他的!”

王先生说:“好!我会处理这件事。”以后吴遇到刘的时候，刘果然既和气又温柔，与以前相比，简直判若两人。吴先生向李先生表示谢意，并好奇地问王先生怎么说的。王先生笑着说:“我跟刘先生说:‘有很多人称赞你，尤其是吴先生，说你慷慨大方，脾气好、人缘佳!’仅此而已。”

责备和批评只能给你带来更多的不满和怨恨，如果你是为了让你的人际关系有所改善，何不试试以夸奖的方式呢，尤其是背地里去夸奖他人、赞美他人，效果更好!这个道理很多人都懂，但是真正实施起来却是如此地难啊，人若是悟透了此中的玄机，必定能为自己和家人带来良好人缘，在公司你是个调节关系的纽带，在家里你是母亲和妻子的纽带……这样的关系都会给自己带来红火的事业和生活的美满。

《红楼梦》中有这么一段描写:史湘云、薛宝钗劝贾宝玉做官为宦，贾宝玉大为反感，对着史湘云和袭人赞美林黛玉说:“林姑娘从来没有说过这些混账话!要是她说这些混账话，我早和她生分了。”

凑巧这时黛玉正来到窗外，无意中听见贾宝玉说自己的好话，“不觉又惊又喜，又悲又叹。”结果宝黛两人互诉肺腑，感情大增。

在林黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗、自己三人中只赞美自己，而且不知道自己会听到，这种好话就不但是难得的，还是无意的。倘若宝玉当着黛玉的面说这番话，好猜疑、使小性子的林黛玉可能就认为宝玉是在打趣她或想讨好她。

背后说别人的好话，远比当面恭维别人说好话，效果要明显好得多。不用担心，我们在背后说他人的好话，是很容易就会传到对方耳朵里去的。

要赞美一个人时，当面说和背后说所起到的效果是很不一样的。如果我们当面说人家的好话，对方会以为我们可能是在奉承他，讨好他。当我们的好话是在背后说时，人家会认为我们是出于真诚的，是真心说他的好话，人家才会领情，并感激我们。

假如我们当着上司和同事的面说上司的好话，我们的同事们会说我们是在讨好上司，拍上司的马屁，从而容易招致周围同事的轻蔑。另外，这种正面的歌功颂德所产生的效果是很小的，甚至还会有起到反效果的危险。同时，上司脸上可能也挂不住，会说我们不真诚。与其如此，还倒不如在公司上司不在场时，大力地“吹捧一番”。而我们说的这些好话，是终有一天会传到上司耳中的。

其实，在背后说别人好话往往要比当面恭维别人效果要更好。你完全不用担心你所赞美的人会听不到你的赞美，相反，背后的赞美是很容易传到对方的耳朵里，对方也会因此对你另眼相待，在那些成功人士面前，这就是一个很不错的技巧。

要赞美一个人，当面赞美固然也有一定的作用，但背后赞美的效果更明显，也许是因为当面称赞牵扯到一些利益。如果我们当面说别人好话，可能会被认为奉承他，故意要讨好他;然而在背后说这些相同的好话时，被赞美者就容易接受这些赞美之词，避免被别人怀疑动机不纯。例如，当着同事的面赞美上司，我们会认为是讨好上司、拍马屁，从而引起周围同事的反感。而且，这种正面的赞美所起到的效果不明显，甚至还会起到反作用。每个人都有爱听好话的心理，即使明知道别人说不够真实，但心里还是会沾沾自喜。这是人性的弱点。赞美的魅力是无穷的，但是，最有效的赞美是在背后赞美他人。