不要动不动就嫉妒同事

3．不要动不动就嫉妒同事

【厚黑真言】

1858年，他的好友荷理士，从南美洲寄来一篇论文，请他代为刊布，达尔文读这篇论文，恰与自己十年苦力思索得出的结果完全相合，自己非常失望。落在别人，为争名誉起见，一定起嫉妒心，或者会湮没他的稿子，乃达尔文不然，直把这篇论文与黎埃儿和富伽二人发布。二人知达尔文平日也有这样的研究，力劝他把平日研究所得著为论文，于1858年7月1日，与荷理士论文同时发布，于是全国学者，尽都耸动。

【厚黑妙用】

莎士比亚曾经说过：“像空气一样轻的小事，对于一个嫉妒的人，也会变成天书一样坚强的确证；也许这就可能引起一场是非。”《三国演义》中嫉才的周瑜最后是仰天长叹：“既生瑜，何生亮？”连叫数声而亡。一代英雄就这样自掘坟墓，害人最终害己。

对每个人来说，嫉妒都如同一条毒蛇，一旦被缠上，那么生活中就会出现太多的不平和抱怨，甚至是愤恨；嫉妒就像是一条蛀虫，蛀虫毁害着他人和自己；嫉妒就像是来自地狱里嘶嘶作响的灼煤，把自己烧得遍体鳞伤……

大多的时候，嫉妒表示你对自己不满而羡慕别人，你希望像别人一样有知识、有胆量；或者是更漂亮；或者是有栋大房子、有显赫的权势和地位。正是由于你希望成为一个和现在不一样的人，所以你羡慕别人，以至于最后发展成为一种不健康的嫉妒心理。

刚刚步入中年的梅子看见办公室的秘书小王和领导在一起谈笑风生，心中就会产生一种酸酸的感觉。办公室里的姐妹们也总是在私下里讨论：小王现在得意了，跟主任走得那么近，把我们姐妹的情谊都给忘记了。她听着同事们的讨论，突然想到最近一件让她感觉怀疑的事情。

前几天，单位的一个数据整理出现了点差错，大家都在加班，干得非常辛苦，可是，总结大会上，主任单单表扬了小王，说小王心细，责任心强，为单位挽回了重大损失。同事们心里都很不服气，她也气愤不过，心里好久不能平静。于是，连夜编造了一封关于主任和小王的“桃色事件”的匿名信，第二天邮寄了出去。

过了几天，上级来人把主任叫到了办公室进行了长达两个小时的谈话，主任走出办公室之后是满头大汗，眉头紧锁，一副痛不欲生的模样。梅子明白了谈话的原因，一个人躲在厕所里哈哈大笑。接着，她又看见小王被叫去谈话，内心更是一阵窃喜。

嫉妒的人就是如此，容不得别人比自己强。其实我们可以换个角度来思考问题，既然已知自己的弱处，已看到自己和别人的差距，就应该知耻而后勇，更应该注意点滴的积累，而不是看着别人的优势眼红。“箭欲长而不在于折他人之箭”“天外有天，人上有人”，茫茫人海自己总会在某一方面长于别人。自己比别人差，却不甘心，想要比别人强，就不要去诋毁、扼杀别人，而要提高自身的素养，“别人能做到的，我为什么不能？”当你有这样的想法时，才能迎头赶上，进而后来者居上。

在生活中，嫉妒往往来源于比较，一旦发现他人在某方面比自己强，某些人便心生嫉妒，然后想着如何来诋毁别人，于是根本就无暇再专注自己的事情，所有的时间和精力全部放在如何攻击别人的事情上来了，而那个被他所嫉妒的人就如同长在他心头的一棵毒草，扰乱了他正常的生活，使他心烦意乱，找不到人生的方向。那么如何来冷却心头的嫉妒之火呢？

（1）自我宣泄

面对生活和事业上的巨大落差，或社会的种种不公正现象，人们都难免会一时心理失衡和嫉妒。这时，要是实在无法化解的话，也可以适当地宣泄一下，找一个比较知心的朋友，痛痛快快地说个够，暂求心理上的平衡，然后由亲友适时地进行一番开导。发泄完以后你可能就会觉得好受了许多。当然，这种方式并不能最终解决嫉妒心理，还需要其他方面的调整。

（2）正确评价他人的成绩

嫉妒心往往是由于误解所引起的，即他取得了成就，便误以为是对自己的否定。其实，一个人的成功是因为付出了许多的艰辛和巨大的代价。人们在给予他赞美、荣誉的同时，并没有损害你，也没有妨碍你去获取成功。

（3）客观评价自己

嫉妒是一种突出自我的表现。无论什么事，首先考虑到的都是自身的得失，因而会引起一系列的不良后果。所以当嫉妒心理萌发时，或是有一定表现时，要能够积极主动地调整自己的意识和行动，从而控制自己的动机和感情。这就需要冷静地分析自己的想法和行为，同时客观地评价一下自己，找出一定的差距。当认清了自己后，再重新看别人，自然也就能够有所觉悟了。