不要坏了“规矩”

⊙ 不要坏了“规矩”

不同的办公室文化里有着不同的规矩，但道理都是一致的，那就是：不可抗拒。

有一个编辑得了奖，老板除了新闻出版局颁发的奖金之外，另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上没说什么，但心里却感到不舒服。社里的同事，包括他的上司和属下，都在有意无意间和他作对。

有句俗语说：“围山打猎，见者有份。”既然是山里的东西，本来不属于谁的，无论是谁在其上的权力都是一样大的。虽然你是打猎者，但你也没有权力独占了去，但凡见到此事之人都可分上一份。

正如这个故事里的编辑，他得了奖，还得了红包。得奖便罢了，得红包就得“见者有份”，需要拿一部分出来请客。这时候，你不能说：“奖是我辛辛苦苦得来的，是对我工作的肯定，我凭什么要跟你们分摊？”其中没有道理可言，拿了好处就要请客，中国人向来如此。我们的祖先就是这样做的，也这样教导我们的，谁要是敢于打破这种规范做法，这种平衡，那就是大大的不对。

在很长时间的沉淀下，人们形成了许多不成文的礼貌规范。这些规范看似道理不算很多，却是绝对成立的，无论是谁都不能让它改变。

这个编辑为什么能做得比别人好呢？其中有很大成分是得到了众人的协助。如果只是把自己的成绩看作是个人努力的结果，那就是过分强调自己的成绩了，其中肯定有同事们或多或少的一份功劳在里边。认识到自己在获得这个成就的过程中曾得到上司下属们的许多协助，在现场发言里感谢上一声，乃是必要的礼貌，这也是长期以来获奖者所该遵守的套路。所以，无论是在何种等级规模的颁奖会上，获奖者都会感谢他身边的工作人员，感谢他们的努力，没有哪个人会说“我就是这么厉害，获这个奖是应该的”。这样不懂规矩的人早在接近这个成就的过程中就已经被淘汰了。

有些死板之人就是活在自己的领域里，不懂得也不舍得去迎合外部世界约定俗成的规范。这无异于螳臂当车！像故事里的这个编辑，连句“感谢A的英明领导，感谢B的大力协助，感谢C的全力支持”都不会说，连个起码规矩都不懂，那么众人在之后有意识无意识地与之作对，就正常得很了。

办公室文化之中，有一项就是长期以来形成的一些规范。既然是规范，那就是必须要遵守的，任谁也改变不了。不同的办公室文化里有着不同的规范规矩，但道理都是一致的，那就是：不可抗拒。

有一句话说：想入行，要守规矩。