【摘要】：乱嚼私生活邓小姐是一个性格十分开朗的女生，来到新单位没多久就成了办公室里的“开心果”。第二天邓小姐就在办公室大声公布了她的新发现。邓小姐闷闷不乐地回到自己办公的地方，而更叫她伤心的是，没有一个人过来安慰她。后来，邓小姐逐渐发现，其实办公室里除了她，别人几乎很少说与工作无关的话，更别说提及别人或自己的私事了。邓小姐不明白，为什么大家之间的关系那么冷漠，处世都那么小心谨慎呢？
乱嚼私生活
邓小姐是一个性格十分开朗的女生，来到新单位没多久就成了办公室里的“开心果”。一天她和同事下班回家，看见上司的车里坐了一个年轻漂亮的女孩。第二天邓小姐就在办公室大声公布了她的新发现。两天以后，上司把她叫到办公室，告诫她以后在上班时间少说与工作没有关系的事。邓小姐闷闷不乐地回到自己办公的地方，而更叫她伤心的是，没有一个人过来安慰她。
后来，邓小姐逐渐发现，其实办公室里除了她，别人几乎很少说与工作无关的话，更别说提及别人或自己的私事了。这样一来，只要邓小姐不开口说话，办公室里就几乎是死气沉沉的。邓小姐不明白，为什么大家之间的关系那么冷漠，处世都那么小心谨慎呢？
如何在职场上说话，应从以下两个方面考虑：
从组织的角度看，企业期望其员工为了达到企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作的关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满意度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。
从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维。自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考虑问题，以协调合作的态度完成组织的目标。从具体的方法上看，用“建言”代替“直言”，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益，往往在实践中比较行之有效。
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