小圈子套住你

56　小圈子套住你

初入新的公司，不管你是否是职场老手，都会有一定的陌生孤独感，甚至有一点拘束和不安。这种感觉迫使你尽快和同事们拉近关系，迅速融入这个团体。

但是公司这个大团体中往往存在着很多小团体，它们可能是因为爱好、性格、共事环境形成，也可能含有派系斗争等因素，在管理学中被称为“非正式团体”。

由于你希望尽快被接纳，那么很容易就会加入其中的一个或者几个非正式团体。其实，你这样做是不明智的，因为在内部矛盾比较激烈的公司，这样做就等于你在还没有弄清楚怎么回事之前，就被挂上了某个派系的标签。但是，此时你并没有真正成为这个派系的成员，也不会从中得到多少实质性的帮助，未结友先树敌，得不偿失，这是入行的大忌。

王瑜刚进公司，因为有些内向，处处觉得拘束。这时候有几个同事主动接近他，拉他一起吃饭，周末参加活动，他欣然接受这份善意。

但是此后不久，上司对王瑜的工作开始挑剔，最后没让他通过试用期。王瑜打听了很久才知道，开始对他非常友好的几个人是副经理的嫡系，自己的这些举动被招聘自己的上司看成了叛变，自然容不得自己这个吃里扒外的人了。

除了会被贴上派系的标签，小圈子也容易限制你人脉的建设。

刘欣上班后，发现有自己的老同学竟然也在这家公司上班，两人相逢大喜，于是同进同出形影不离。一开始刘欣觉得有个老员工带着自己熟悉环境非常不错，有什么问题都可以问他，不料时间一长，他才发现，自己和老同学交往，等于给自己的交际范围划了个圈，入职几个月了也没跟其他同事打过多少交道，甚至有的人他连名字都不知道，更谈不上融入这个团体了。

另外，即便你不是抱着同样目的和别人形成了圈子，但是其他圈子外的人却未必会给你正向的评价。

陈染是个年轻女生，自然喜欢年轻女生流行的那一套，什么偶像明星啊、时髦衣服啊、化妆品啊、逛街啊之类就成了她和公司其他几个年轻女生的共同话题。不但午饭时间她们坐在一起边吃边讨论，周末时也常常相约购物娱乐。

这几个女生中有好几个是公司里有名的“包打听”、“长舌妇”，经常到处说人是非，不少人很不喜欢这几个女生，一般人都对她们敬而远之。由于陈染和她们走得近，也被看做是个喜欢东家长西家短的人，处处被人防备疏远，大大阻碍了她在公司的发展。

但是完全远离所有的圈子也并不现实，这同样不利于你拉近和同事们的距离，甚至会不幸成为两派斗争的牺牲品。若想

小圈子指南

●可以加入以兴趣爱好等形成的小圈子，但不要只加入一个小圈子；

●观察圈子里有些什么人，大家对他们的评价如何；

●如果自己没有做出什么特别的事情或者表现自己的特长、爱好，而有人积极拉你入伙，请三思而后行；

●在情势未明之前，不要和某个派系走得太近，要实行待价而沽的战略。左右逢源，渔翁得利，就请看：