办公室恋情值得鼓励

办公室恋情值得鼓励

“现在工作最重要，完全没有结婚的想法”，“如果结婚，就无法像现在这样工作了”，“不管怎么样，考虑结婚总是充满风险的”……

工作狂对结婚是有这些想法的。就结婚而言，确实有不安要素。不就是无法像现在一样抽出时间，无法自由地学习玩乐了吗？一旦有家庭，不就要在工作调动或跳槽这些人生的转机时背负上风险，无法争胜了吗？和公司内外的人的交往不就大幅减少了吗？

我在结婚之前，也是怀着这些先入为主的观念，但我现在知道实际上并没有那么大的影响。因为有要守护的东西，对工作的责任感就会增加，会产生安定感。

实际上，一旦结婚了，周围的评价也变了。以前人们常说“对于成功来说，结婚是必要的”，我认为这有一番道理。当然，也有不结婚而成功了的人。但是一般来说，要委任重大工作或晋升的时候，有没有结婚、有没有孩子也是一个判断标准。因为，我认为如果结婚有孩子了，不论被置于怎样严峻的处境，也会勇往直前地去战斗。

工作优秀的商业人士，不论男女都很受欢迎。学生时代时，学习好、擅长游泳、说话风趣，是选择恋爱对象的标准，但是进入社会以后，工作优秀比什么都重要。商业人士和学生不一样，即使再会游泳，工作能力不行也不会受欢迎。工作优秀的人，可以很从容地考虑结婚这件事。

如果要说唯一的风险，就是对方对于自己工作的理解。结婚一定会有观察期。一旦对方无法理解自己的工作，就会产生纠纷。忙碌时一旦经常晚回家，就会被责怪，这样很容易发生口角。

不只是结婚前，婚后也一样，自己工作的职责和内容要好好向对方传达，这件事很重要。虽然有人说不要把工作带到家里来，但是这很危险。也就是说，从职场恋爱而结婚的夫妇，对彼此的工作理解很深，如果不怎么清楚对方的工作，是不会理解的。

有的企业因为担心办公室恋情会降低周围人的干劲、恋爱的纠葛会成为业务的阻碍，因而禁止办公室恋情，但是基本上恋爱是自由的。在本公司，办公室恋情的职员很多，公司也认可。为了在公司里不出现不停换对象的蛮不讲理的人，公司就定下了“一旦有办公室恋情，就要坚持到结婚”的规定，但是我认为出现了好好交往，但是最后还是要分开的情况那也是没有办法的事。

同一公司的两个职员结婚，周围会产生很温馨的感觉。可能是因为，如果不喜欢自己公司，就不会和同一个职场里的对方结婚了吧。产生这里是安下心来好好工作的地方的这种想法，是对公司的满意度提高的体现。我对有办公室恋情并不持反对意见，十分欢迎以结婚为目标的恋爱。

还有一点，有因为结婚而辞职的女性，但是优秀的女性辞职对公司是重大的损失。我的公司虽然发生过这样的事，但还是希望她们能继续工作。