忍耐力是胜出职场竞争的不二法门

忍耐力是胜出职场竞争的不二法门

事实上，企业也是一个充满竞争的小社会——与其他公司的竞争或是与同事之间的竞争。既然竞争是不可避免的，那么无论谁都不希望在竞争中失败。但是无论哪场竞争，势必都会产生失败者。既然如此，不妨思考一下，在公司的竞争中哪些人容易遭受失败。首先是那些没有忍耐力的人，其次是那些设定目标过低的人，再次是那些不思改进、冥顽不灵的人。

如果一个人设定的目标原本就很低，当他实现了这一目标后就会丧失斗志。也许他会提高自己的奋斗目标，并为此拼搏向前，但如果他是一个不思改进、冥顽不灵的人，最终他也只能让自己陷入困境而很难取得成功。这两类人如果还缺乏足够的忍耐力，他们是无论如何都无法取得成功的。因为在实现目标的过程中，难免会遇到很多事情需要你具备足够的忍耐力。换言之，一个人竞争力的高低，往往取决于他的忍耐力。

我所说的忍耐力，并非是指大学里的考试竞争中所需的忍耐力。因为有很多学习成绩优秀的人，尽管他们具备足够的忍耐力去承受考试带来的竞争，但是，一旦到了企业中开始工作，他们往往很难施展自己的能力和才华。

这样的人，尽管具备足够的忍耐力，却习惯了以在既定的规则中展开行动为乐趣。说到底，他们只不过是按部就班地完成某项工作而已。

而且，在大学里承受的竞争，只不过是单纯的考试分数的竞争。只要能够获得优异的成绩，你就能升入名牌大学，从而被定为成功者。并且，在获得高学历的竞争中，胜出的方法往往是既定的，那便是全心全意地努力学习。这种努力会在学习成绩中有所体现。

然而，工作并非这么简单，尽管它需要一定的学历，但并非完全依靠学历来取胜。而且，很多人都会面临这样的窘境，无论多么努力，都很难取得相应的工作成果。因为在一项工作中，往往会存在多项复杂的要素相互发挥作用，在这种情况下，如果你只是在一方面付出努力，是很难取得立竿见影的效果和优异的工作成果的。而且，职场中的竞争往往很难用肉眼看见。

总之，职场中的竞争所需要的忍耐力，是在你实现目标的全程的努力。而当你投身于一个难于理解的工作中时，你更需要重新调整自己，审时度势，唯有这种意义上的忍耐力才是职场竞争中所需要的。

即使在考试竞争中所承受的压力也能被称做忍耐力，但不是职场竞争中所需要的。倘若你无法意识到二者的区别，你就很有可能刚进入公司，便在竞争中被淘汰出局。只有弄清楚职场中的规则，才会取得相应的工作成果。也只有这样的忍耐力，才是职场竞争中真正需要的。

当我被公司“拉拢”的时候，经常有人询问应该如何调整自己的情绪。对于他们的问题，我的答案永远都只有一个——坚持到底。也许对于他们而言，这个回答毫无价值和建设性。但是，这的确是在职场竞争中胜出的不二法门。

当我还是一个新人时，以及后来刚刚成立自己的公司时，我都会尽可能地把所有的时间都投入到工作中，哪怕牺牲休息日。其实，这也是一种忍耐力的表现。忍他人所不能忍，才能助你一臂之力，在职场竞争中脱颖而出。

当然，这并非是说让你自始至终都只能忍耐。在竞争中胜出的优胜者，往往会得到他人的赞赏和好评。你此时为之付出的忍耐，一定会在日后有所回报。虽说一味地忍耐不是多么高超的能力，但是，没有足够的忍耐力，着实很难在职场竞争中取得优胜。