话说得多，明显没有话少好，因为话说得越多，出现纰漏的风险就越大。而话说得再天花乱坠，也不能算是说得好，因为真正说得好的话，必然是实事求是的话，是有一说一、有二说二的话。此外，话说得好还包括不说内容不良的话。粗俗肮脏、邪恶虚伪的话，最好做到坚决不说，这些是我们每个人都应该注意的。
古往今来，说话一直是一门大学问。多少人成功是因为他的嘴，而多少人失败也是因为他的嘴。
作为一名员工，要明白一个其实并不深奥的道理，那就是少说话，多做事。有道是言多必失，与其因为管不住自己的嘴而承担“失”的风险，还不如直接少张嘴，有这方面的精力不如多放到实际工作上面，让工作成果替自己说话。另外，话说得多而且不到位的话，反而对于自己在领导和同事眼中的形象有着巨大的损害，轻则认为你这个人轻浮不踏实，重则认为你根本就不适合现在的岗位都有可能。
如果在某些时间或者场合，必须要张口说话，那就要谨守一条铁律：话一定要符合实际，内容一定要恰到好处，坚决不要“豪言壮语满天飞”。即使这件事你有十分把握，最好把话说出来的时候，只说七分。也就是常言所讲的“话说七分满”，这绝不是不诚实的表现，反而是一种谦虚的人生哲学。
某公司新接了一个项目，老板想将它交给路小志去做。于是，他把路小志叫到自己的办公室，首先把公司的这个新项目的大概情况介绍了一下，让路小志有一个大体的印象，然后说道：“小志啊，项目呢基本就是这个样子。这样吧，我给你时间考虑考虑，你也好好想想自己的实际情况，然后过来告诉我，这个项目你能不能接。”
话说完，下一步就剩路小志说完“那我先出去了”之类的话，然后抬腿走人了。老板也显然已经做好了这方面的准备，说完之后，就开始埋头看一份秘书送来的文件了。没想到就在这时候，路小志却拍着胸脯说道：“不用考虑了，您刚才介绍的项目我已经大致了解，我觉得没问题，一定能把这个项目做好，交给我您就放心吧！”
几天之后，老板问他进度如何时，他才有些不好意思地说：“这个实际做起来……还真没想象中那么简单……”老板一时都不知道该说他什么好了。
这是把话说得太满而给自己造成窘迫的例子。
其实，无论是在做事方面还是做人方面，说话都不能太绝对。
在做事方面，对别人的请托可以答应，但不要“保证”，应代以“我尽量，我试试看”的字眼。上级交办的事当然接受，但不要说“保证没问题”，应代以“应该没问题，我全力以赴”之类的字眼。这是为万一自己做不到所留的后路，而这样说事实上也无损你的诚意，反而更显出你的谨慎，别人会因此更信赖你，即便事没做好，也不会责怪你。
在做人方面，与人交往时，如果出现意见分歧，不要口出狂言，更不要说出“势不两立”之类的话，不管谁对谁错，最好是闭口不言，以便他日需要携手合作时还有“面子”。尤其应该注意的是，对人不要太早下结论，像“这个人完了”“这个人一辈子没出息”之类盖棺定论的话最好不要说。
说话不留余地等于不留退路，要么成功、要么失败的简单逻辑已经不适合复杂多变的社会。为此付出的代价有时是你无法承受的，因此，与其与自己较劲儿，不如改变一下说话的方式，给自己留下余地。
把话说得太满，并不能与自信画上等号。而话说七分满，也绝不是不自信的表现，反而是一种谦虚。从一个人说话的态度，可以看出他的自信，真正有自信的人，懂得谦卑。不要把话讲得太满，进可攻，退可守，不至于让自己变得被动。
总之，怎样说话，该说怎样的话，不该说怎样的话，这在职场之中，确实是一门大学问。
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